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勞動部最低工資審議會歷經約7個半小時討論，決議2027年最低工資月薪由新台幣2萬9500元調升至3萬900元，調幅4.745％，首度突破3萬元；時薪則由196元調升至205元，調幅4.59％，連續11年調漲，後續將送行政院核定，預計明年1月1日上路。

勞動部召開最低工資審議會，外界關注明年最低工資是否連續第11年調漲、月薪突破新台幣3萬元。勞方主張調幅7.77％，月薪提高至3萬1792元、時薪211元；資方認同應適度調整，但強調產業成長差異大，應兼顧傳統產業及中小企業承受能力。

勞動部24日將召開最低工資審議會，勞資雙方對明年調幅看法仍有差距。勞動部長洪申翰表示，明年最低工資調升機率非常高，月薪突破新台幣3萬元、時薪突破200元的機率也相當高，但實際調幅仍須由勞、資、政、學四方代表共同審議決定。

2026年元旦起，全台多項攸關民眾權益的中央及地方新制陸續上路。包括最低工資調升、稅制減負、社會福利補助擴增、醫療與長照政策延伸、交通安全新制強化，以及六都與多個縣市推出在地補貼措施等，涵蓋勞工、家庭、健康、交通與生活各面向，政府強調以減輕民眾負擔、促進世代支持、提升公共安全為施政主軸。

勞動部最低工資審議會26日拍板，明（2026）年最低工資再度調升，月薪由現行新台幣2萬8590元調漲至2萬9500元，增加910元；時薪則由190元調升至196元，增幅3.18％。

勞動部4日召開最低工資審議會，歷經4小時討論，最終拍板決議，從2025年1月1日起，將最低工資月薪從現行的新台幣27,470元調漲至28,590元，漲幅約4.08％；時薪則由183元調升至190元，漲幅約3.8％。

行政院會21日正式通過最低工資法草案，將消費者物價指數納入應參採指標，同時設立研究小組，並明定勞雇雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元。

中國大陸人社部長尹蔚民昨天針大陸部份外企員工福利遭剝削表示，外企在大陸的雇工整體而言遵守法律，但有一