最低工資明審議 洪申翰:月薪破3萬機率高
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勞動部24日將召開最低工資審議會,勞資雙方對明年調幅看法仍有差距。勞動部長洪申翰表示,明年最低工資調升機率非常高,月薪突破新台幣3萬元、時薪突破200元的機率也相當高,但實際調幅仍須由勞、資、政、學四方代表共同審議決定。
最低工資審議會明天登場,勞資雙方對明年調幅仍有差距,勞動部長洪申翰今天表示,明年最低工資調升機率非常高,月薪突破新台幣3萬元、時薪突破200元的機率也相當高,但實際調幅仍須由勞、資、政、學四方代表共同審議決定。
根據最低工資法規定,勞動部須於每年第3季召開最低工資審議會,今年會議將於明天在勞動部舉行,討論明年最低工資調整方案。
現行最低工資為月薪2萬9500元、時薪196元。資方團體認為,考量產業景氣冷熱不均,明年最低工資調幅以3%左右較為合理;勞工團體則認為3%調幅不足,主張應全額反映消費者物價指數(CPI)漲幅,並分享部分經濟成長成果,提出7.77%的調幅訴求。
洪申翰今天接受廣播節目「POP撞新聞」專訪表示,每年最低工資審議會前,勞資雙方都會提出各自期待,但相關主張必須有客觀數據及理由作為依據,最低工資審議並非將勞資雙方提出的數字「加起來除以2」,而是透過討論及論證尋求共識。
對於勞方提出調升7.77%,洪申翰表示,以往最低工資調幅沒有這麼高,但沒有直接評論合理調幅應為多少。
洪申翰指出,勞方關注最低工資能否讓勞工維持相對有尊嚴的基本生活,資方則認為各產業經營狀況差異大,經濟成長主要由科技及金融等產業帶動,傳統產業及服務業分享的經濟紅利相對有限,因此不能一概而論。
他表示,近期物價仍對相對低薪勞工造成壓力,經過近一、兩個月蒐集各界意見,資方也認同最低工資應調升,因此明年最低工資調升機率非常高,月薪突破3萬元、時薪突破200元的機率也相當高。
不過,洪申翰強調,最終調幅仍須由明天審議會的勞、資、政、學四方代表,以客觀數據為基礎進行討論,盼透過審議過程拉近各方差距並形成共識。
洪申翰昨天結束中國南京亞太經濟合作會議(APEC)人力資源發展部長級會議行程返台。他今天受訪時也表示,此行未申辦或使用台胞證,而是依APEC既有模式持邀請函前往中國,出入境均使用APEC專屬通道。
洪申翰表示,中華台北(Chinese Taipei)是台灣在APEC的正式會籍名稱,此次會議期間,在APEC秘書處協助下,各項會議環節均能與其他會員經濟體平等參與,沒有遭到阻擋或矮化。他並強調,「對等尊嚴、平等參與」是台灣參與國際會議的核心原則。
根據最低工資法規定,勞動部須於每年第3季召開最低工資審議會,今年會議將於明天在勞動部舉行,討論明年最低工資調整方案。
現行最低工資為月薪2萬9500元、時薪196元。資方團體認為,考量產業景氣冷熱不均,明年最低工資調幅以3%左右較為合理;勞工團體則認為3%調幅不足,主張應全額反映消費者物價指數(CPI)漲幅,並分享部分經濟成長成果,提出7.77%的調幅訴求。
洪申翰今天接受廣播節目「POP撞新聞」專訪表示,每年最低工資審議會前,勞資雙方都會提出各自期待,但相關主張必須有客觀數據及理由作為依據,最低工資審議並非將勞資雙方提出的數字「加起來除以2」,而是透過討論及論證尋求共識。
對於勞方提出調升7.77%,洪申翰表示,以往最低工資調幅沒有這麼高,但沒有直接評論合理調幅應為多少。
洪申翰指出,勞方關注最低工資能否讓勞工維持相對有尊嚴的基本生活,資方則認為各產業經營狀況差異大,經濟成長主要由科技及金融等產業帶動,傳統產業及服務業分享的經濟紅利相對有限,因此不能一概而論。
他表示,近期物價仍對相對低薪勞工造成壓力,經過近一、兩個月蒐集各界意見,資方也認同最低工資應調升,因此明年最低工資調升機率非常高,月薪突破3萬元、時薪突破200元的機率也相當高。
不過,洪申翰強調,最終調幅仍須由明天審議會的勞、資、政、學四方代表,以客觀數據為基礎進行討論,盼透過審議過程拉近各方差距並形成共識。
洪申翰昨天結束中國南京亞太經濟合作會議(APEC)人力資源發展部長級會議行程返台。他今天受訪時也表示,此行未申辦或使用台胞證,而是依APEC既有模式持邀請函前往中國,出入境均使用APEC專屬通道。
洪申翰表示,中華台北(Chinese Taipei)是台灣在APEC的正式會籍名稱,此次會議期間,在APEC秘書處協助下,各項會議環節均能與其他會員經濟體平等參與,沒有遭到阻擋或矮化。他並強調,「對等尊嚴、平等參與」是台灣參與國際會議的核心原則。