最低工資連10漲 月薪2萬9500元時薪196元
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勞動部最低工資審議會26日拍板,明(2026)年最低工資再度調升,月薪由現行新台幣2萬8590元調漲至2萬9500元,增加910元;時薪則由190元調升至196元,增幅3.18%。
勞動部最低工資審議會26日拍板,明(2026)年最低工資再度調升,月薪由現行新台幣2萬8590元調漲至2萬9500元,增加910元;時薪則由190元調升至196元,增幅3.18%。此為最低工資連續第10年調漲,預估將影響超過200萬名勞工。
勞動部指出,本次會議歷經勞資雙方4個半小時以上的討論,最終拍板決定漲幅3.18%。依規定,除非另訂實施日期並經行政院核定,否則新制將自2026年1月1日起正式上路。
會議中,勞資雙方針對國際經濟情勢、產業受衝擊差異及物價壓力進行激烈辯論。會後並附帶決議,要求勞動部與經濟部研議相關配套措施,以因應美國對等關稅及全球不確定性可能帶來的衝擊。
自2016年至今,台灣最低工資已連續9年調漲,月薪從2萬8元提升至2萬8590元,增幅約42.9%;時薪則由120元調升至190元,增幅達58.3%。今日決議再度調升,意味著最低工資已完成「連10漲」。
《最低工資法》自2024年起上路,取代舊有的基本工資審議制度,明定消費者物價指數(CPI)年增率為必採指標,並可參考GDP成長率等10項指標,以維持勞工基本購買力。本次審議結果落在市場原先預估的3%至5%範圍內。
勞動部指出,本次會議歷經勞資雙方4個半小時以上的討論,最終拍板決定漲幅3.18%。依規定,除非另訂實施日期並經行政院核定,否則新制將自2026年1月1日起正式上路。
會議中,勞資雙方針對國際經濟情勢、產業受衝擊差異及物價壓力進行激烈辯論。會後並附帶決議,要求勞動部與經濟部研議相關配套措施,以因應美國對等關稅及全球不確定性可能帶來的衝擊。
自2016年至今,台灣最低工資已連續9年調漲,月薪從2萬8元提升至2萬8590元,增幅約42.9%;時薪則由120元調升至190元,增幅達58.3%。今日決議再度調升,意味著最低工資已完成「連10漲」。
《最低工資法》自2024年起上路,取代舊有的基本工資審議制度,明定消費者物價指數(CPI)年增率為必採指標,並可參考GDP成長率等10項指標,以維持勞工基本購買力。本次審議結果落在市場原先預估的3%至5%範圍內。