
在台外籍看護人數逾21萬,享有產假、安胎假等福利措施,卻也成為漏洞,少數女移工將台灣視為懷孕天堂、生育聖地,移工在社群平台約好來台生產

台灣已邁入超高齡社會,長照需求與缺工壓力攀升,部分家庭會聘請外籍看護,已成為支撐基層照護量能的重要人力,但常面臨語言隔閡、文化差異以及專業照護技能不足等情況,過去也相對缺乏標準化的系統學習管道。

外籍看護的到來,其實能讓長輩有機會運動、外出賞花,生活更多姿多彩,實現活躍老化的目標。

看見長照的缺口,民間團體推動多元的移工培力方案,希望從不同的角度協助解決長照困境。

長者、家屬與外看三方,分別都處在缺乏傾訴對象與陪伴的特殊人生階段,而國內長照多著重醫療與生活照顧,卻忽略心理層面的支持。

80歲以上或70歲至79歲患癌症二期以上者,申請家庭看護移工得免經醫療機構評估(巴氏量表)於8月上路。勞動部長洪申翰說,已有1450件申請案,並呈成長趨勢,會思考相關配套。

8月1日起,80歲以上長者、70歲至79歲患有癌症2期以上族群,免巴氏量表評估即可聘用外籍看護,勞動部與衛福部今舉行記者會,公布輕重分流重症優先、擴大重症多元免評資格等6大配套措施,優先協助重症家庭。

立法院去年底三讀修正就業服務法,開放80歲以上長者免評巴氏量表即可聘外籍看護,將於8月1日上路,為了避免重症家庭申請遭到排擠,勞動部及衛福部今天共同宣布6大配套措施

立法院去年三讀通過就業服務法第46條修正案,明定80歲以上長者可免醫療機構評估(即免巴氏量表),直接申請外籍家庭看護工。該政策將於2025年7月底正式實施。考量制度變革可能衝擊重症家庭看護人力資源,勞動部與衛福部同步啟動多項配套,確保重症個案獲得優先審查與媒合。

就業服務法第46條經總統令公布,80歲以上長者聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估,勞動部長洪申翰19日表示,因應相關衝擊需要跨專業角色一起幫忙,評估整體作業時程需要6個月以上,待配套措施完成後再配合新法發布實施。

立法院於31日審議就業服務法修正草案,最終該法案三讀通過國民黨團的版本,未來80歲以上長者、70歲至79歲患有癌症二期以上者均無須醫療機構專業評估

苗栗苑裡鎮1名9旬婦人疑遭外籍看護施暴,全身多處瘀青,家屬驗傷後報警提告。警方表示,女看護坦承因心情煩躁才動手報復,目前由仲介帶回管理,全案依傷害罪函送偵辦。