80歲以上免巴氏量表申請外籍看護 重症家庭優先
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立法院去年三讀通過就業服務法第46條修正案，明定80歲以上長者可免醫療機構評估（即免巴氏量表），直接申請外籍家庭看護工。該政策將於2025年7月底正式實施。考量制度變革可能衝擊重症家庭看護人力資源，勞動部與衛福部同步啟動多項配套，確保重症個案獲得優先審查與媒合。
立法院去年三讀通過《就業服務法》第46條修正案，明定80歲以上長者可免醫療機構評估（即免巴氏量表），直接申請外籍家庭看護工。該政策將於2025年7月底正式實施。考量制度變革可能衝擊重症家庭看護人力資源，勞動部與衛福部同步啟動多項配套，確保重症個案獲得優先審查與媒合。
一、新制上路：免評估申請人數可望暴增10萬
本次修法後，80歲以上長者免評估即可聘請外籍看護，預估將新增10萬名潛在申請戶。為因應突增的人力需求，申請流程將採「分流審查」原則：
•一般申請者（輕症/健康長者）：透過「台灣就業通」網站刊登求才廣告7日後即可進入下一階段，簡化行政流程。
•重症家庭：維持透過長期照顧管理中心申請，並設立「綠色通道」，由專案小組快速審核，目標從申請至審核僅需1日內完成。
二、重症優先：建立綠色通道並擬定醫療準則
為避免新制排擠真正急需人力的重症個案，衛福部將建立「綠色通道」分流重症案件。審查標準將涵蓋下列族群：
•中重度失智症者
•年齡70至79歲、癌症第二期以上者
•血癌等「非實體癌」無期別患者
重症審核標準細節，將由勞動部與衛福部及醫學會共同研擬，預計於7月底召開記者會對外公布。
三、擴大人力：放寬跨業別轉任、鼓勵重症優先媒合
為避免人力短缺，勞動部同時宣布：未來製造業、農業、營建業等外籍移工，只要完成20小時補充訓練（實體或線上皆可），經雙方合意後可轉任家庭看護工。
此外，勞動部明定，重症家庭如申請國內承接移工，將列為第一順位；仲介業者若積極協助重症家庭媒合成功數多者，將於年度評鑑中給予加分。
四、外界關切：限一名看護規定是否鬆綁引討論
針對重症家庭照護壓力，醫界與家庭照顧團體呼籲：應考慮放寬「一戶一名外籍看護」限制。有醫師指出，重症患者常需多位看護協助，現行制度恐造成看護人力卻步，不願赴重症家庭服務；建議政府增加補助及彈性配置資源。
根據勞動部統計，截至2025年6月底，台灣境內移工人數達84萬4千人，其中家事移工約20萬人，每年增加1萬名。隨著免評估政策上路，成長幅度預期加速。勞動部已與多個來源國駐台機構協調輸出穩定與訓練品質，以確保制度落實。
勞動部呼籲，符合資格之民眾可依公告規定選擇合適申請管道，避免因流程錯置影響審查速度。完整細節與實施指引將於7月底記者會中說明，申請民眾如有疑問，亦可洽詢1955勞工諮詢專線或各地就業服務中心。
【圖片來源：中央社】
一、新制上路：免評估申請人數可望暴增10萬
本次修法後，80歲以上長者免評估即可聘請外籍看護，預估將新增10萬名潛在申請戶。為因應突增的人力需求，申請流程將採「分流審查」原則：
•一般申請者（輕症/健康長者）：透過「台灣就業通」網站刊登求才廣告7日後即可進入下一階段，簡化行政流程。
•重症家庭：維持透過長期照顧管理中心申請，並設立「綠色通道」，由專案小組快速審核，目標從申請至審核僅需1日內完成。
二、重症優先：建立綠色通道並擬定醫療準則
為避免新制排擠真正急需人力的重症個案，衛福部將建立「綠色通道」分流重症案件。審查標準將涵蓋下列族群：
•中重度失智症者
•年齡70至79歲、癌症第二期以上者
•血癌等「非實體癌」無期別患者
重症審核標準細節，將由勞動部與衛福部及醫學會共同研擬，預計於7月底召開記者會對外公布。
三、擴大人力：放寬跨業別轉任、鼓勵重症優先媒合
為避免人力短缺，勞動部同時宣布：未來製造業、農業、營建業等外籍移工，只要完成20小時補充訓練（實體或線上皆可），經雙方合意後可轉任家庭看護工。
此外，勞動部明定，重症家庭如申請國內承接移工，將列為第一順位；仲介業者若積極協助重症家庭媒合成功數多者，將於年度評鑑中給予加分。
四、外界關切：限一名看護規定是否鬆綁引討論
針對重症家庭照護壓力，醫界與家庭照顧團體呼籲：應考慮放寬「一戶一名外籍看護」限制。有醫師指出，重症患者常需多位看護協助，現行制度恐造成看護人力卻步，不願赴重症家庭服務；建議政府增加補助及彈性配置資源。
根據勞動部統計，截至2025年6月底，台灣境內移工人數達84萬4千人，其中家事移工約20萬人，每年增加1萬名。隨著免評估政策上路，成長幅度預期加速。勞動部已與多個來源國駐台機構協調輸出穩定與訓練品質，以確保制度落實。
勞動部呼籲，符合資格之民眾可依公告規定選擇合適申請管道，避免因流程錯置影響審查速度。完整細節與實施指引將於7月底記者會中說明，申請民眾如有疑問，亦可洽詢1955勞工諮詢專線或各地就業服務中心。
【圖片來源：中央社】