長榮空服員病逝 工會提3訴求揚言馬拉松活動陳抗
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長榮航空一名空服員日前抱病執勤、返台後不幸病逝。長榮航空企業工會與桃園市空服員職業工會15日召開聯合記者會，提出三項訴求，要求公司立即檢討請假制度，保障員工健康權益，並揚言若高層持續神隱，將於10月26日長榮航空馬拉松活動現場遞交陳情書。
長榮航空一名空服員日前抱病執勤、返台後不幸病逝。長榮航空企業工會與桃園市空服員職業工會15日召開聯合記者會，提出三項訴求，要求公司立即檢討請假制度，保障員工健康權益，並揚言若高層持續神隱，將於10月26日長榮航空馬拉松活動現場遞交陳情書。
據了解，該名空服員在國外執勤期間身體不適仍堅持返台，返國後不幸病逝。事件曝光後，桃園市政府勞動檢查處隨即介入調查。勞檢結果顯示，長榮航空在工時與輪班間隔上符合《勞動基準法》，但部分假別確實影響考績，可能構成「間接不利待遇」。
長榮航空表示，已啟動內部釐清程序，將全力協助家屬，並持續檢討相關制度。然而，事件爆發後多日，公司高層並未公開回應，引發員工與社會批評。
桃園市空服員職業工會與長榮航空企業工會在立法院前召開記者會，提出三項具體訴求：
1.保障病假權益：現行法定病假30天內，應有一定天數不得列入考績、不影響升遷或獎金。
2.保障特休及天災假：請特休、天災假屬員工基本權益，不得以任何形式懲處或扣分。
3.明確定義「不利待遇」：除全勤獎金外，凡以考績、班表、升遷或國定假日請假加重懲罰者，主管機關應明確列為不利待遇樣態，防止雇主擴權。
工會代表強調，長榮空服員請假制度長期過於嚴苛。據現役空服員李亦涵指出，平日請假扣1分、假日扣2分、跨年或春節請假扣3分，若病假或特休超過4天即失去申請航班與休假資格，「等於被迫在生病時仍得硬撐上班」。
多名空服員透露，請病假不僅會影響考績與獎金，還會導致「鎖班表」無法調班，若病假落在國定假日，更會被「加重苛扣」。
李亦涵表示：「有同事即使血尿、發燒，仍不敢請假，只能靠止痛藥和抗生素撐完航班。」她痛批制度「合法但不合理」，導致員工身心俱疲、甚至悲劇發生。
工會監事會召集人李瀅指出，長榮應從制度面檢討，改以獎勵方式鼓勵員工出勤，而非懲罰請假。「連用特休去看病都可能被鎖班表，這樣的制度對員工極不人道。」
工會指出，事件發生已多日，長榮航空高層迄今未公開回應，也未提出任何改善計畫。桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，工會已排定10月21日與公司例行協商，要求具有決策權的高階主管出席，「不接受推派基層代表應付」。
他並強調，若高層持續神隱，工會將於10月26日長榮航空馬拉松活動現場遞交陳情書，當面向董事長林寶水、總經理孫嘉明質問「你們能為空服員做什麼，縫補支離破碎的心」。
桃園市空服員職業工會在聲明中指出，此事件並非單一個案，而是台灣勞工長期面臨「請假即受罰」的縮影。工會宣布啟動「生命無價、請假無罪」行動計畫，呼籲社會各界關注請假權益法制化，避免勞工再陷結構性壓迫。
工會聲明最後強調：「我們不只為空服員而戰，也為所有台灣勞工而努力。長榮航空若持續冷處理，工會將升高抗爭強度，要求企業正視制度性問題。」
對此，長榮航空回應指出，對員工不幸離世深感遺憾與不捨，將全力協助家屬與工會釐清狀況，並持續檢討現行管理制度。公司強調，尊重員工依法請假之權利，後續會配合主管機關檢討改進。
【圖片來源：翻攝自長榮航空企業工會臉書】
據了解，該名空服員在國外執勤期間身體不適仍堅持返台，返國後不幸病逝。事件曝光後，桃園市政府勞動檢查處隨即介入調查。勞檢結果顯示，長榮航空在工時與輪班間隔上符合《勞動基準法》，但部分假別確實影響考績，可能構成「間接不利待遇」。
長榮航空表示，已啟動內部釐清程序，將全力協助家屬，並持續檢討相關制度。然而，事件爆發後多日，公司高層並未公開回應，引發員工與社會批評。
桃園市空服員職業工會與長榮航空企業工會在立法院前召開記者會，提出三項具體訴求：
1.保障病假權益：現行法定病假30天內，應有一定天數不得列入考績、不影響升遷或獎金。
2.保障特休及天災假：請特休、天災假屬員工基本權益，不得以任何形式懲處或扣分。
3.明確定義「不利待遇」：除全勤獎金外，凡以考績、班表、升遷或國定假日請假加重懲罰者，主管機關應明確列為不利待遇樣態，防止雇主擴權。
工會代表強調，長榮空服員請假制度長期過於嚴苛。據現役空服員李亦涵指出，平日請假扣1分、假日扣2分、跨年或春節請假扣3分，若病假或特休超過4天即失去申請航班與休假資格，「等於被迫在生病時仍得硬撐上班」。
多名空服員透露，請病假不僅會影響考績與獎金，還會導致「鎖班表」無法調班，若病假落在國定假日，更會被「加重苛扣」。
李亦涵表示：「有同事即使血尿、發燒，仍不敢請假，只能靠止痛藥和抗生素撐完航班。」她痛批制度「合法但不合理」，導致員工身心俱疲、甚至悲劇發生。
工會監事會召集人李瀅指出，長榮應從制度面檢討，改以獎勵方式鼓勵員工出勤，而非懲罰請假。「連用特休去看病都可能被鎖班表，這樣的制度對員工極不人道。」
工會指出，事件發生已多日，長榮航空高層迄今未公開回應，也未提出任何改善計畫。桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，工會已排定10月21日與公司例行協商，要求具有決策權的高階主管出席，「不接受推派基層代表應付」。
他並強調，若高層持續神隱，工會將於10月26日長榮航空馬拉松活動現場遞交陳情書，當面向董事長林寶水、總經理孫嘉明質問「你們能為空服員做什麼，縫補支離破碎的心」。
桃園市空服員職業工會在聲明中指出，此事件並非單一個案，而是台灣勞工長期面臨「請假即受罰」的縮影。工會宣布啟動「生命無價、請假無罪」行動計畫，呼籲社會各界關注請假權益法制化，避免勞工再陷結構性壓迫。
工會聲明最後強調：「我們不只為空服員而戰，也為所有台灣勞工而努力。長榮航空若持續冷處理，工會將升高抗爭強度，要求企業正視制度性問題。」
對此，長榮航空回應指出，對員工不幸離世深感遺憾與不捨，將全力協助家屬與工會釐清狀況，並持續檢討現行管理制度。公司強調，尊重員工依法請假之權利，後續會配合主管機關檢討改進。
【圖片來源：翻攝自長榮航空企業工會臉書】