
不滿三班護病比入法進度延宕,全台護理團體今(5)日號召上千名護理人員,冒雨集結衛生福利部前抗議,並包圍大門,強烈要求政府於5月20日前完成入法程序。現場高喊入法刻不容緩、護理倒、醫療倒、全民一起倒、拒絕政策空轉等口號,表達基層護理人員長期累積的不滿與壓力。
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人口老化、醫療與照護需求大增,但護理人力短缺,引發關床、急診壅塞,立法院厚生會14日開討論會議,聚焦護理人員薪資、護佐的培訓與任用,以及健保護理給付的優化與改革等,希望改善醫療職場環境,留住醫護人力。

針對全台20歲以上民眾進行最新9類專業人員信任度電話訪問,結果顯示,護理師贏得79.7%受訪者信任,成為最受肯定及信任的專業人員。醫師則是排名第2位,信任度達77.9%。藥師則列第3名,獲得73%受訪者的信任。

為解決護理人力短缺困境,衛福部發放護理人員夜班津貼,卻衍生不少爭議,傳出加碼獎勵金卡在中央政府。

地區醫院不滿護理人員夜班津貼有差別待遇,擬上街頭抗議,不過,行政院副院長鄭文燦4日主持台灣社區醫院協會與衛福部政策溝通會議,台灣社區醫院協會與衛生福利部達成共識,夜班費層級差距縮減,陳抗活動宣布暫緩。

護理人力嚴重短缺,護理界疾呼每人每月萬元、保障年薪等訴求。衛生福利部次長王必勝今天表示,不宜齊頭式加薪或強制規定,明年夜班費獎勵上路後,將研議發放繁重任務津貼。

台灣護理人力荒,但中華民國護理師護士公會全國聯合會公布最新調查,對於政院加碼補助醫院護理人員夜班費獎勵,近8成受訪的醫院護理師不認為能有效補足人力,籲加薪及三班護病比儘速入法,應開放男性護理師在醫院服替代役,可望舒緩人力不足且執業不中斷。衛福部長薛瑞元說,替代役是否能降低人力問題待評估。

台灣護理人力告急,實際執業率僅約6成。衛福部重申,將透過推動三班護病比、夜班費獎勵及友善醫院職場營造等面向,分短中長期解決護理人力流失問題。

在中華民國護理師護士公會全國聯合會以下簡稱全聯會的努力下,攸關全國17萬名護理同仁勞動環境的護病比規範,將於今年5月1日正式施行。全聯會理事長高靖秋指出,新規範仍未達到護理人員的期待.她呼籲衛福部盡速推動三班護病比,否則護理人員工作環境依舊嚴峻。

每次護理人員都找不到血管,想到打針我就害怕!、妳是新進護理人員,我不敢讓妳打針,請資深的來!在替訓練有素的標準化病人傷口換藥、抽血、藥物劑量、疼痛評估、下肢無力等面向提出問題時,對新手上路的護理人員可堪是ㄧ大考驗!

為維護醫病關係和諧,體諒醫事人員辛勞、尊重醫療專業,應避免於醫院發生不理性之行為與肢體衝突。暴力行為不僅涉及侵害個人健康醫療權利,更讓醫療院所內就醫患者、訪客及醫事人員之醫病安全受到威脅,公共場所危險暴力之滋生絕不允許。