關鍵字：性別工作平等法

衛福部再次呼籲，性騷擾防治沒有人是局外人，每個人都可以成為友善第三人，透過主動介入、關懷被害人，打斷性騷擾情境或轉移焦點等方式，共同營造、維護性騷擾零容忍的環境。

行政院提出性平三法修法，勞動部今天說，性別工作平等法草案已明定，雇主不論是否接獲正式申訴都有防治義務，沒接獲申訴也必須就相關事實釐清，對工作場域做適當調整。

性騷3法中，性別工作平等法適用於職場，性別平等教育法則適用於校園，一般戶外及公共場所則可透過性騷擾防治法來規範。

台灣百健表示：台灣百健正面看待在不同角色投入的女性所展現的強大力量，致力提供不分性別的友善職場文化，人工生殖過程中伴侶的陪伴與支持也格外重要，男性員工享有同等的人工生殖假，可以與伴侶一同為家庭努力，真正落實性別平權的職場文化，為工作及生活帶來雙贏。

婦女新知基金會今天表示，根據資料顯示，男性的勞動參與率為72%，女性只有49%，呼籲新內閣在婦女節前

立法院社環委員會17日初審通過性別工作平等法部分條文修正草案，女性每月可請生理假1日，若1年不超過3

民主進步黨籍立法委員何欣純今天表示，有國營行庫員工請育嬰假後卻無法請調，財政部應該修改相關辦法。財政