關鍵字：外勞申請

面對國際供應鏈人權要求與國內缺工壓力，勞動政策同步進入調整關鍵期。勞動部於4月9日提出多項重大措施，包含修正就業服務法防制強迫勞動、推動移工公平招募制度，以及規劃引進印度移工，並就外籍家庭幫傭新制爭議作出回應，整體政策朝向補人力與顧人權雙軌並進。

立法院去年底三讀修正就業服務法，開放80歲以上長者免評巴氏量表即可聘外籍看護，將於8月1日上路，為了避免重症家庭申請遭到排擠，勞動部及衛福部今天共同宣布6大配套措施

就業服務法第46條經總統令公布，80歲以上長者聘外籍家庭看護工得免醫療機構評估，勞動部長洪申翰19日表示，因應相關衝擊需要跨專業角色一起幫忙，評估整體作業時程需要6個月以上，待配套措施完成後再配合新法發布實施。

立法院於31日審議就業服務法修正草案，最終該法案三讀通過國民黨團的版本，未來80歲以上長者、70歲至79歲患有癌症二期以上者均無須醫療機構專業評估

為協助解決產業缺工問題，勞動部宣布，預告調整聘僱移工資格，包含製造業、營造業、農業及機構看護，共將增加2.8萬名移工，預告期7天，預計最快6月中旬推動。

為避免移工逃逸後雇主申請遞補曠日費時，立法院會今（21）日三讀修正通過就業服務法部分條文，明定若移工逃逸不可歸責於雇主，雇主對產業移工遞補等待期由6個月縮短為3個月、家庭看護由3個月縮短為1個月。勞動部預估，新法上路後，可立即申請遞補的家庭雇主約1000名，產業雇主約2000名。