
公共政策網路參與平台日前出現推動四日工作制,每週上班四天、休假三天之提案,已突破5700人附議門檻,依規定勞動部需於2025年12月7日前正式回應。勞動部長洪申翰今(24)日表示,目前仍處於蒐集各界意見階段,將針對不同產業、勞工類型與企業規模展開全面評估,尚未進入具體政策設計。

行政院發言人徐國勇7日表示,這次修法並未增加勞工的工時,薪水也沒有減少,但是對勞工本身卻更有彈性,一例一休仍是「週休二日」,並沒有喪失基本精神。

總統蔡英文27日接見模範勞工,她說,全面週休二日制度,有效降低工時,避免勞工過勞,新制度上路確實需要一些時間來適應調適,政府會持續傾聽各界聲音,面對問題,妥善解決。
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工總秘書長蔡練生指出,一例一休不是調適的問題,是人力不足的問題,小型企業為了調適,恐將訂單往外推;企業也不排除外移,若找不到人又無法排班,被迫歇業也說不定。
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勞動部12日表示,只要勞資雙方同意,且在上班不超過6天的情況下,例假跟休息日可以任意挪移。
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一例一休上路後,資方抱怨人事成本大增,準備醞釀漲價,民進黨議員梁文傑在臉書表示,還好民進黨當時有堅持一例一休,沒讓國民黨和時代力量的二例通過,不然現在一定更慘。

立法院通過勞基法修正案,兼任民主進步黨主席的總統蔡英文4日在民進黨中常會中要行政部門不要用冷冰冰數字看待落實週休二日制度造成的影響,並注意個別產業需求。
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中國國民黨主席洪秀柱4日表示,「一例一休」引發紛擾,行政院長林全卻說漲價是必然,說的理直氣壯,令人匪夷所思;國民黨不會放任不管,會著手研擬配套。
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一例一休上路後,導致許多行業因人事成本增加而減漲因應,行政院長林全接受媒體專訪時表示,修《勞基法》目的是希望勞工勞動條件變好,可以說是「一魚多吃」;如果因為老闆多付加班費、多僱用勞工,最後漲價也是必然結果。
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勞動部長郭芳煜29日說,一例一休實施之後,少了國定7天假但增加加班費跟特休假成本,企業一年最多增加成本約500億。

立法院6日三讀修正通過勞基法部分條文,未來勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假,1日為休息日;刪除7天國定假日,全國放假一致,及勞工工作滿半年即有3天特休假。
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行政院副秘書長何佩珊2日表示,依民進黨團週休二日修法版本,比現制「1例」多13天假;特休假改革法制化,母法明訂不管是否歸責雇主,該休未休,一律加發1+1倍工資。