基本工資是否調漲 延至第4季決定

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基本工資是否調漲 延至第4季決定
基本工資是否調漲延至第4季決定勞動部長陳雄文今天宣布,基本工資審議委員會由勞資學政四方代表討論出共識

基本工資是否調漲 延至第4季決定

勞動部長陳雄文今天宣布,基本工資審議委員會由勞資學政四方代表討論出共識結果:基本工資暫不調漲,將第4季再視經濟情勢討論。

勞動部下午於新莊聯合辦公大樓召開基本工資審議委員會議,勞資學政代表討論近4個小時,陳雄文會後說明結論如上。

陳雄文表示,若第3、4季數據若下滑,就沒有再開會的必要。若經濟情勢有好轉,才會再召開基本工資審議委員會討論。

基本工資調不調 勞資學政下午攻防


基本工資審議委員會議今天下午於新莊聯合辦公大樓舉行,基本工資能否再次往上調整?勞資學政四方代表,將在會中攻防討論。

台灣基本工資調整,從2011年開始,每年都有微幅調漲,尤其在今年7月1日起每月基本工資調整至新台幣2萬8元,時薪比照調升至120元。若這次基本工資月薪及時薪仍能順利調升,預期將有約200萬名勞工受惠,其中包含30萬名外勞。

據基本工資審議委員會議開會通知內容,這次出席勞資雙方各有7名代表:勞方代表有:全國總工會張上萬、台灣總工會邱創田、中華民國全國聯合總工會廖修暖、全國勞工聯盟總會王秀英、中華民國職業工會全國聯合總會劉進發、中華民國全國職業總工會蔡宏駿、全國工人總工會譚秋英。

資方代表有中華民國全國工業總會何語、中華民國商業總會劉恆元、中華民國全國中小企業總會鍾淑玲、中華民國工商協進會張宏嘉、中華民國工業協進會余玉枝、中華民國工業區廠商聯合總會廖蕙琦、台灣區電機電子工業同業公會鄭富雄。

專家學者代表則有台大社會工作學系兼任教授詹火生、台大國家發展研究所副教授辛炳隆、台灣師範大學教授徐美、寰瀛法律事務所律師劉志鵬。

政府代表則有勞動部次長郝鳳鳴、國發會人力發展處林至美、經濟部工業局副局長蕭振榮。會議主席由勞動部長陳雄文擔任。

日前工商團體已對外放話,因今年經濟情勢變動大,主計總處也大幅下修第2季經濟成長率僅0.64%,台灣企業處境困難,建議緩漲或凍漲基本工資,否則將加重企業負擔。

勞團則認為,經濟成長果實本該是勞資共享,「資方每年都說不是調漲時機,那何時才能漲?」勞團主張,基本工資至少應調至26K,才夠台灣勞工基本的生活開銷所需。

據悉,今天各方代表都會出席,勞動部將提出日前請中華經濟研究院研擬出的6項基本工資公式,但公式內容並沒公開,僅供與會委員討論,預期今天下午各方代表將會有激辯攻防。【中央社】

勞團大哉問 「何時是漲基本工資時機?」

勞動部明天舉行基本工資審議委員會,勞陣、青平台等團體今天舉行記者會,批評每次調漲基本工資,工商團體就反對,認為「不是調漲時機」,從不說明何時才是調漲時機。

聯合晚報報導,勞陣要求基本工資應按國際勞工組織標準,滿足勞工撫養家庭支出需求,調漲為25997元,即26K,各團體要求勞動部公開公式計算結果,開會時應公開直播,接受監督。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示,執政黨年初營造加薪氣勢,明天要好好檢視玩真的還是假的。他表示,基本工資是落後指標,當前討論基礎應反映2014年指標狀況,去年經濟成長率高達3.37%,且今年第一季也有3.37%,企業豐厚獲利早已入袋,卻反對調漲工資,是否定勞工的努力。

孫友聯指出,國際勞工組織(ILO)主張基本工資應滿足勞工撫養家庭的支出需求,以勞工家庭扶養為基本工資計算公式是當前較合適的公式精神。若採「就業撫養」精神,基本工資應調漲至25997元,時薪應同步調升為161元;若採「勞動撫養」精神,則應該調漲至24934元,時薪155元。

經濟部長鄧振中今天表示,明日經濟部將派員參加基本工資審議委員會,轉達企業界的心聲,鄧振中表示,企業不反對調薪,但他評估基本工資才剛調漲,加上近期出口表現不佳,經濟景氣衰退,「此時調薪時機不對。」

鄧振中指出,基本工資調漲的標準與時機選擇都很重要,必須評估客觀經濟數字,近期消費者物價指數、躉售物價指數下跌,加上出口持續衰退,顯示景氣不佳。他表示,唯有企業獲利增加,員工薪資增加,民眾才有能力消費,進而帶動內需經濟成長。