國定假日暴增5天 2026年行事曆搶先看

2025年已過半，民眾高度關注2026年行事曆安排。雖然行政院人事行政總處尚未正式公布2026年辦公日曆表，但根據《紀念日及節日實施條例》與立法院三讀通過的法案內容推估，2026年全年放假日數將達116天，並有望無補班日，成為近年最友善的放假年之一。

立法院已於5月9日三讀通過《紀念日及節日實施條例》，新增小年夜、5月1日勞動節、9月28日孔子誕辰紀念日（教師節）、10月25日台灣光復節與12月25日行憲紀念日共5個假日，實施日期尚待總統公告。若新制於2026年施行，將進一步拉高全年總放假日數。

依據《紀念日及節日實施辦法》，2026年可預期的7個「三天以上」連假為：
•農曆春節（2月14日至2月19日）：共6天
•228紀念日（2月27日至3月1日）：共3天
•清明節（4月3日至4月6日）：共4天
•勞動節（5月1日至5月3日）：共3天
•端午節（6月19日至6月21日）：共3天
•中秋節（9月25日至9月27日）：共3天
•國慶日（10月9日至10月11日）：共3天

搭配請假策略，有機會延伸成更長假期，如春節只請2月20日一天假即可連休9天，若加上228連假與請假4日更可形成驚人的「16天超長假」。

回顧近年，補班制度常引起民怨。行政院自2024年起調整放假原則，採用「減少補班」的新機制，並延續至2026年。預計2026年全年將無需補班，減輕上班族節奏負擔。

此外，根據勞基法規定，特休假屬於勞工個人權利。只要不影響公司重大營運，員工可自由規劃休假安排。若雇主片面限制、刁難或以名額有限為由不准休假，皆屬違法行為，勞工可向各縣市勞工局或勞檢處提出申訴，依法保障自身權益。

根據多方推估，若搭配特休，2026年還可打造多個超過一週的長假，例如：
•春節＋228紀念日：請假6天可連休16天（2/14∼3/1）
•清明節：請假前或後4天可連休10天（3/30∼4/6 或 4/3∼4/10）
•勞動節、端午、中秋、國慶：均可藉請4日前後假期組合成9天連假

對計畫出國、安排長途旅遊或家庭聚會的民眾來說，是不容錯過的請假良機。

儘管正式行事曆仍待行政院人事行政總處公告，但依目前《紀念日及節日實施條例》與相關推估，2026年可望成為放假最多、彈性最高的年度之一。建議民眾可提前規劃假期，靈活運用特休，讓自己的每一分假日都用得淋漓盡致。