瓦城集團遷廠 員工控避資遣費 新北：若違法可重罰

瓦城泰統集團位於新北市中和區的中央廚房與相關部門預計遷往桃園市中壢，引發員工不滿與勞資爭議。多名員工日前到新北市政府陳情，指控公司預告期過短、補償資訊不透明，且部分員工在無法配合調動時，被要求先簽「自願離職書」才能取得「非自願離職證明」，質疑公司藉遷廠規劃規避資遣費。新北市勞工局表示，若查有違法調動且未依法給付資遣費，最高可裁罰150萬元。

瓦城日前公告將原位於中和的生產、中央廚房、倉儲與研發部門搬遷至中壢，新舊據點相距逾35公里。員工表示，此舉使通勤時間大幅增加，部分人須面臨生活負擔加重；也有員工指出，公司12日才公告遷廠細節，未能接受調動者14日即為最後工作日，預告期間過於匆促，加上審查資遣與補償標準未清楚公開，引發不安。

陳情員工提出四項主要訴求，包括：遷廠預告期過短、預告工資無下文；資遣費與補償標準不透明；遷廠補助金額差異過大，恐造成基層員工被差別對待；公司應直接開立非自願離職證明，避免員工被迫簽署自願離職。部分員工也強調，家庭照顧或身體狀況使其難以配合遷廠，但卻因此面臨只能離職的局面。

新北市勞工局代理科長蕭慧敏表示，目前已受理近30件勞資爭議調解申請，將儘速召開調解會議。若公司最終調動不符法律規範，或未依法給付應有的資遣費，將啟動行政調查並依法裁罰，最高可處150萬元，並公布企業名稱。

對此，瓦城泰統集團發布聲明指出，自2025年8月啟動遷廠準備階段後，已透過說明會、部門溝通與個別面談多次向員工說明遷廠規畫，並提供交通安排、調動補助、彈性工作方式及其他個別協助。公司強調，遷廠為因應營運擴張而進行，所有程序均依法辦理，目前部分個案已進入勞資協調。

瓦城表示，補助措施依職務任務不同略有差異，包括交通補助約4000元、調動補助4500至6000元，合計約1萬元，公司也提供職務調整與不加班安排等選項；對於選擇離職的員工，集團表示理解並尊重其個人與家庭因素。

新北勞工局表示，後續將持續協助雙方釐清爭議與協商方案，盼勞資雙方在合法前提下取得共識，避免勞工權益受損，也維持企業正常營運。