婚假延長至14天10月上路 雇主先付薪再申請補助

勞工結婚可休的婚假將從現行8天延長至14天！勞動部今（29日）表示，修正《勞工請假規則》，自10月1日起將婚假增加6天，新增的第9日至第14日婚假期間，雇主仍須依法照給工資，但可在給付後向勞保局申請全額工資補助。申請10月1日起同步開放，不過因相關經費編列於116年度預算，實際撥款仍須待立法院完成預算審議，今年受理且符合規定的案件，原則預計明年1月底前首次發給。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，婚假延長是政府「台灣人口對策新戰略－家庭支持篇」措施之一，希望逐步完善勞工從婚、孕、產到育兒各階段的職場支持。依新制，婚假由8天增加至14天，其中原有8天仍依現行規定辦理，新增6天的工資則由雇主先行支付，再向政府申請全額補助。

黃琦雅說明，雇主在勞工請畢婚假，或尚未請畢即終止勞動契約，並依法支付第9日至第14日婚假工資後，即可向勞保局提出申請，補助金額將依雇主實際給付的工資核實補助，原則是讓勞工不因請婚假而少領原本應取得的薪資。

申請方式比照現行產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助，雇主可使用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」線上辦理，也可至勞保局官網「友善職場婚孕產育兒專區」下載「婚假工資補助申請書」，填妥後以掛號郵寄或親送方式提出；申請期限最遲為給付勞工婚假工資後2年內。

不過，10月開放申請並不代表補助款可以立即入帳。勞動部指出，婚假等婚孕產假薪資補助共編列約11.4億元預算，由於屬於新增計畫，相關經費納入116年度預算，依法無法先挪用其他預算支應，仍須待立法院完成預算審議後才能執行。

因此，今年10月至12月受理並經審查符合規定的案件，原則將於明年1月底前完成首次發給；明年1月以後受理的案件，則預計於次月底前核發，但都以116年度預算通過為前提。勞動部強調，政府補助撥款時程不影響雇主依法給付工資的義務，新制上路後，勞工請第9日至第14日婚假，雇主仍應先照常給薪。

【圖片來源：中央社】