基本工資調幅 陳雄文：有腹案

勞動部長陳雄文今天接受專訪證實，這次基本工資漲幅，勞動部確有腹案，做為29日基本工資審議時，拉近勞資差距依據。

勞動部29日將再召開基本工資審議委員會，上次會議全數缺席的資方委員，反對調漲基本工資的立場依然未鬆動。資方委員、中華民國全國商業總會副秘書長劉恆元今天直言，目前根本還沒到達去年決議的調漲門檻，基本工資根本不該再調高，勞方希望調至月薪2萬3000元「絕對不可能」。

陳雄文接受專訪時表示，在基本工資審議委員會開會前，政府部門不適合有調幅、額度等預設立場，也不做各種數字預測，避免讓各方覺得勞動部有偏袒的疑慮。

「即使我跟各位說我們沒有任何腹案，那也是騙各位的」陳雄文坦言，勞動部的腹案，會在勞資雙方僵持時「被動」提出，根據以往經驗，政府的建議，多能成為討論基礎。

陳雄文說，對於基本工資調整，資方常以「經濟成長率加上消費者物價指數（CPI）」作為衡量方法；勞方則偏好以「最低生活費加上撫養率」計算。

陳雄文說，最近連續半年豬肉價格居高不下，雞肉、蛋夏季也一直上漲，加上長期觀察大賣場物價，發現洗衣粉、奶粉、麵粉等，都有上漲，「我們對物價很有感受」。

雖然陳雄文先前已表明，勞動部將努力設法制訂基本工資公式，但他今天不諱言，所有施政所訂出的公式壽命都不長，因為變數太多。【中央社】

全面周休二日有譜 影響300萬勞工

陳雄文：年底啟動立法

新任勞動部長陳雄文今天接受聯合晚報專訪時表示，勞資對全面推動周休二日已有共識，政府今年底前會啟動立法，提前將法案送進立法院審議，代表政府有意加速落實全面周休二日。

聯合晚報報導，在2016年前全面實施周休二日是馬總統重要勞工政見，但政府統計，目前只有6成左右勞工享有全面周休二日的福利，還有近三百萬名勞工周六仍要彈性上班。

陳雄文受訪時說，勞動部已完成30餘場座談，勞資對此逐漸形成共識，今年底啟動立法，明年提出法案；因考慮可能碰到國會改選，陳雄文希望壓縮立法時程，提早將法案送立院審議。

陳雄文表示，軍公教早已實施周休二日，多年來各界也期待盡早落實全面實施周休二日，但政府也要考慮企業作業成本，所以採取緩步推動方式進行。

陳雄文說，各界對全面周休二日有共識後，政府就會同步展開立法，「我會很認真對待此事，照既定政策進行，並將政治議程考慮進去。」

陳雄文上周上任後，立刻面對基本工資調整、派遣勞工上限等爭議議題；目前派遣專法仍出不了行政院大門，經濟部與資方對派遣比率3%上限都有意見。

「至少大家都有共識立法。」陳雄文說，派遣比率涉及企業營運考量，他希望盡快解決；但他剛上任，還沒有跟其他部會溝通，願意以比較開放態度聽各方意見，「不要先鐵板一塊，馬上說沒有空間。」

勞動部長陳雄文：想辦法訂出基本工資公式

不相信之前的勞動部長比他笨，至今訂不出公式，一定有困難。

新任勞動部長陳雄文今天接受聯合晚報專訪，他表示基本工資調整是一項挑戰。對於資方一再要求官方訂出基本工資公式，避免每年爭論不休，陳雄文表示他不相信之前的勞動部長比他笨，至今訂不出公式，一定有困難。他既然接棒，他會盡量想辦法朝此目標努力。

跨部會合作解決工作貧窮問題

對於勞工關切的「工作貧窮」問題，陳雄文已展開行動，請同仁盤點所有政策工具，包括跨部會可以提出的政策工具，並蒐集其他國家做法，希望透過跨部會合作機制找出解決方案，這也會是他任內的施政重點。

不加薪就加稅？尊重財政部權責

陳雄文在勞動部長交接典禮上提出「企業不加薪就加稅」，引發其他部會質疑。陳雄文今天表示，財政部事後也說加稅不是勞動部的權責，基於尊重彼此的權責與功能，「下次我會做好功課，希望部會之間合作後再來討論。」

承認基本工資開會通知時間太趕

陳雄文剛上任就立即主持基本工資審議委員會，資方以缺席抵制。陳雄文表示，他原本希望在會議召開前拜訪勞方及資方，但時間連繫不上，只能先拜訪勞方。他坦言，開會通知時間的確太趕，過去他主持會議前都會先與各方交換意見。

澄清沒和杜紫軍互槓

至於外界指經濟部長杜紫軍與陳雄文互槓，陳雄文表示「完全是誤會」。他說，上周五交接典禮前，從媒體得知資方拒絕出席會議，因此他主動打電話杜紫軍，希望了解資方想法，杜好意幫他打聽並轉達資方意見，不知為何外界傳言兩部會「互槓」。

外勞人數近年暴增，勞團質疑不利本勞就業，更是本勞低薪元凶。陳雄文說，外勞人數激增，要看是否影響本勞就業機會，因為很多工作都是企業找不到本地勞工。他表示統計顯示增加10萬個外勞，但企業也增聘35萬本勞，相對降低國內失業率。

至於引用外勞是否影響本勞薪資，陳雄文認為這還要跨部會討論，否則像美國也有很多外國移工，薪資並未因此停滯不成長，「可能只是大家主觀這樣認為」。