巴氏量表勞動部放寬免評 預計納3類對象5.5萬人受惠

外界關注外籍家庭看護工聘僱制度是否鬆綁，勞動部次長王安邦在今天的立法院社會福利及衛生環境委員會公聽會上表示，勞動部預定於今年9月修正相關法規，擴大多元免評適用對象範圍，預計有5.5萬人受惠。

此次公聽會主要討論就業服務法家庭外籍看護聘僱制度的調整方案，包括政府部門、學界及民間團體參與。王安邦指出，依據內政部戶政司的統計，截至今年3月底，台灣80歲以上人口約為91萬人，其中有38.1萬人有長期照護需求。

目前，巴氏量表是判斷長照家庭能否申請外籍看護的關鍵指標。然而，多名立委提出修正草案，建議放寬80歲以上長者免經醫療機構專業評估即可申請外籍看護，引發社會各界的關注和爭議。草案已經過立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過，但相關條文保留送交黨團協商。

王安邦報告中提到，勞動部去年10月起開放三類對象多元免評，包含使用長照服務連續六個月以上者、輕度失智者及重度呼吸障礙等特定身心障礙項目。截至今年4月，已有6.2萬人申請外籍看護，其中3.2萬人採用多元免評。

勞動部預定於9月進一步擴大多元免評適用對象，將涵蓋80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆的特定病症者及偏遠地區長期就醫的失能者。王安邦表示，此舉將惠及約5.5萬人。

然而，此項政策引發了一些社會擔憂。家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧在公聽會上表示，若貿然放寬80歲以上長者免巴氏量表評估，可能引發「雇主搶工加碼戰」，使得重症患者難以聘請到看護工。她指出，112年國內失能、失智及身心障礙需求人口約為86萬人，家庭聘僱外籍看護者占21.4萬人，若放寬條件，將有更多家庭進入市場搶工，可能導致原有的看護資源供不應求。

陳景寧進一步表示，單純依靠巴氏量表已經落伍，應該引入身心障礙者評估（ICF），由醫事、社工、特教及職業評估人員組成專業團隊進行綜合評估，以確保資源分配的公平性和有效性。

勞動部表示，未來將持續與衛福部合作，評估並擴大免評適用對象，確保政策能夠真正滿足有需求的家庭，同時避免市場競爭帶來的不利影響。