研究：重視職場心理健康公司更省成本
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澳洲一項研究調查發現，員工認為自己處於對心理不利的工作場所，因憂鬱、焦慮等心理因素請假比例，比自認處於心理健康的工作環境者高出近四倍。這項調查中，71%主管表示公司有在推動有關員工心理健康相關政策，但僅有37%員工對此數據表示同意，顯示主管階層對於員工的職場心理健康方面，需要更多關心。
董氏基金會心理衛生中心主任葉雅馨表示，從此項調查結果可知，企業若想降低成本，就該重視及落實員工的職場心理健康。葉雅馨建議，企業主可以從「加強職場心理健康宣導」及「提供員工心理健康支持」兩方面著手；除了支持員工建立舒壓習慣外，也應建立相關機制，讓員工出現心理健康問題時，可以尋求適當的協助，當然也應給予員工安心保證，擔保其對話內容保密。此外，也可以透過定期舉辦職場舒壓活動，讓主管與員工更加了解彼此，有助於落實職場心理健康。
本文經 健康醫療網 授權刊登，原文發表於此
【健康醫療網／記者程加敏報導】2017/11/21
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