國防部重申 83年次後役男僅服4個月訓練役

針對明年持續徵集82年次以前部分役男入營服役案，引發外界許多誤解，國防部發言人羅紹和今受訪時澄清。83年次以後役男，接受4個月常備役軍事訓練的政策不變。有關「83年次以後役男將恢復1年役期」傳聞，絕非事實。

蘋果即時報導，羅紹和強調，依《兵役法》規定，82年次以前役男，均須履行1年兵役義務，另依該法規定，各種專長人員應優先滿足國防需求，基於國防軍事需要，行政院得停止辦理部分或全部替代役徵集。而82年次以前役男，未獲徵集服義務役者，仍按計畫服替代役，此項作法符合兵役公平。

羅紹和說，近兩年志願士兵招募狀況良好，政府將持續改善服役環境增加志願士兵招募誘因，未來若達到國防需求，即停止徵集。

府：無「全募兵制跳票」的情形

總統府發言人陳以信今天說，現行兵制是募兵制，也可稱「募徵併行制」，但絕不是「全募兵制」，是因為「全募兵制」用語造成錯誤期待，其實並無所謂「全募兵制跳票」的情形。

陳以信下午表示，根據中華民國憲法第20條規定：「人民有依法律服兵役之義務」，因此台灣兵制改採「募徵併行」的作法，維持全體役男仍需服4個月的軍事訓練役，以儲備充足的國防後備人力。

陳以信指出，從徵兵制改採「募徵併行制」是馬政府上任前役男役期快速縮短的必然結果。自民國93年起，役男役期從1年10個月，5年期間持續下降，到97年時已縮短到只剩1年，然而士兵訓練所需時間不變，入伍訓練、專長訓練與部隊基礎訓練這3個階段的時間共計10個多月，期間包含法定休假114天，造成士兵專業訓能無法累積，基層部隊永遠在做基礎訓練，造成國防戰力停滯無法增長的惡果。

陳以信說，97年5月馬政府上台後，不可能反向延長役期，但又必須解決此一嚴重戰力問題，因而決定改採「募徵併行制」，以期終能建立「以質勝量」的國防精兵。

他表示，政府的目的有三：第一，提升國軍戰力；第二，合理運用人力；第三，降低社會成本。雖然制度施行前2年的募兵成效低於預期，但去年以來國軍大幅改善部隊環境與士兵待遇後，已使得募兵成效快速提升，去年與今年募兵成效都能超過預期。

陳以信表示，去年國軍募兵需求員額為1萬557人，卻有3萬多人報名，經過嚴格篩選後，最終募得1萬5000多人，較年度目標多出將近5成。今年規劃員額1萬4000餘人，目前也已招獲將近1萬2000人，預計將超過規劃目標。

他說，尤其經過政府不斷改善國軍服役環境、軍人尊嚴與待遇後，國軍志願留營比例也從101年與102年平均的42%，增加至103年的61%，成長高達19個百分點。至於前2年兵源稍有不足的缺口，即可從82年次役男來彌補，但補充所用人數已經大量減少。

陳以信指出，也由於國防部所提精實兵力的「勇固案」，未能在立法院獲得通過，也使得兵員需求規模未能持續減少。【中央社】

民進黨將推改良式募兵制

國防部昨晚宣布，明年必須再徵兵2萬3100人，募兵政策跳票。民進黨發言人鄭運鵬今表示，政策缺乏縝密規劃，把國家安全當作選戰議題來操作，這就是馬政府推動募兵制失敗的最主要原因。

蘋果即時報導，鄭運鵬表示，台灣已不可能回到傳統全徵兵制，而募兵政策的推動又面對少子化及財政的挑戰，因此民進黨主張必須要在全募兵制與全徵兵制之間，找出最理想的制度，即為「改良式募兵制」。

鄭運鵬說，「改良式募兵制」不但要能夠確保國防能量的精實，更要確保年輕人在軍中服役時，所受的專業訓練，有助於他們未來生涯的發展，年輕人才會樂意加入國軍，把國家當作自己生涯發展的重要基地。

全募兵制跳票？大幅徵兵12萬？國防部：並非事實

國防部26日說明，我國現行推動的「募兵」，係採「募徵併行制」，仍維持徵兵，並非「全募兵制」，有關媒體指稱「全募兵制」跳票，並非事實。

風傳媒報導，依據軍方原先規劃，自105年1月1日起，82年次以前役男不再徵集服義務役，並改服替代役。但經國防部審慎評估，近年來國軍志願士兵人力雖有明顯成長，預判迄105年年底志願士兵編制現員人數仍未達90％計畫目標，基於國家及國防安全考量，於105年持續徵集部分82年次以前役男入營服役。

國防部人次室次長徐衍璞中將表示，至於83年次以後役男，仍僅需接受4個月的常備兵軍事訓練，這個政策並沒有改變。

國防部強調，105年徵集82年次以前役男約2萬3100員，已較104年計畫徵集義務役役男5萬8615員，大幅減少3萬5515員。依國軍志願士兵人力逐年成長情形，預判106年後徵集人數必然再遞減。

另有關媒體報導「國軍將大幅徵兵12萬」，羅紹和強調「絕非事實」，為持續提升志願役人力，國軍將持續精進「募兵制」配套措施、積極改善服役環境，吸引青年從軍及長留久任，籲請國人共同支持，助益政策目標之達成，以確保國家安全。

國防部：82年次前役男明年仍要下部隊

國防部因應兵力短缺，取消82年次以前役男明年起改服替代役的計劃，23100名役男明年入伍仍要到部隊服役。但是83年次（含）以後出生役男不受影響，仍只需服4個月的軍事訓練役。

國防部表示，國防部就近年志願士兵人力招募獲得狀況，並考量整體任務實需，業經行政院核定，自105年持續徵集82年次以前部分役男入營服役，說明如次：

一、依「募兵制實施計畫」，原自105年1月1日起82年次以前役男不再徵集服義務役，並改服替代役，惟為因應當前敵情威脅、區域情勢升溫、國軍高戰備新興兵力陸續成軍需求與有效執行戰備演訓、災害防救及突發狀況處置，經審慎評估，國軍志願士兵雖有明顯成長，預判迄105年年底國軍志願士兵編制現員人數仍未達90％計畫目標。

二、為維護國家及國防安全，依「兵役法」規定，將於105年持續徵集部分82年次以前役男入營服義務役，人數約2萬3,100員(含海巡署2,800員、國安局300員)，已較104年計畫徵集義務役役男5萬8,615員，大幅減少3萬5,515員，依國軍志願士兵人力逐年成長情形，預判106年後徵集人數必然再遞減，經統計82年次當年次役男已服義務役計5萬1千餘員，另目前82年次以前可徵役男計11萬1,063員（105年計5萬3,819員），未獲徵集服義務役役男，仍按計畫服替代役，此項作法，主在維持堅實戰力，符合兵役公平，且能確保兵制轉型平穩過渡；至於83年次以後役男，則接受四個月常備兵役軍事訓練不變。

三、行政院於101年1月2日核定「募兵制實施計畫」後，國防部即展開「募兵制」執行驗證工作，在行政院指導及整合政府資源下，藉由調增基層薪資等作為，實質改善國軍在社會職場競才的條件，使103年志願士兵招獲1萬5,024員，較101年、102年超出約4,000員；104年計畫招募1萬4,000員，迄8月25日志願士兵已招獲1萬1,865員，均能達成階段規劃目標。另103年志願士兵留營率達61.4％，較前兩年平均留營率提升15.1個百分點；104年迄今留營率達70.2％。綜觀國軍志願役人力，自103年起呈穩定趨勢成長。

四、參酌美國、法國、英國等國家轉型「募兵制」期程，均以逐年增加募兵、減少徵兵方式，逐步完成人力轉換，以確保轉型期間戰力維持，轉型期程約5-8年，我國推動「募兵制」執行驗證工作迄今僅3年餘，已漸次提升志願役人力及減少徵兵人數，與先進國家轉型過程類同。

五、為持續提升志願役人力，國軍將持續精進「募兵制」配套措施、積極改善服役環境，吸引青年從軍及長留久任。另國防部為賡續提升國軍在社會職場競才之條件，協同內政部及輔導會推動「軍人及其家屬優待條例」、「國軍退除役官兵輔導條例」及「推動募兵制暫行條例」等法案審議，籲請立法院各黨團及委員支持於本會期（第8屆第8會期）順利通過，使從軍青年安心於部隊發展志業，助益「募兵制」政策目標之達成。

【圖片為資料照】

關鍵字：徐衍璞

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