蕭：生產力提升 工資應調漲

蕭：生產力提升 工資應調漲

前副總統蕭萬長今天表示，學生畢業後如有一技之長，22K只會是短期現象；現在台灣生產力提升，應調漲工資，避免人才外流。

蕭萬長今天出席台北科技大學「老蕭書房」開幕式，會後接受媒體訪問時，作上述表示。

看到現在大學生畢業常只拿到22K（新台幣2萬2000元）的薪水，蕭萬長表示，整個教育水準應該要提高，讓學生畢業後有一技之長，只要有專業，相信22K只是短期而非長期現象；學校也要努力朝實用方向邁進，幫助學生快速與職場銜接。

蕭萬長也指出，企業和社會如果在生產力提升的狀況下，仍壓低薪資，就是不健康的現象；綜觀鄰近國家，幾乎沒有國家的薪水是停滯的，而台灣現在生產力也有提升，薪資就應該調漲，才能提升國家競爭力，避免人才外流。

強化軟實力 蕭萬長籲政策整合

前副總統蕭萬長今天表示，科技沒有人文，就會變成無根的樹，軟實力是競爭力的主要元素，但政策應整合，才能更加發揮效果。

蕭萬長今天受邀到台北科技大學，以「軟實力與競爭力」為題，和師生分享台灣創新設計的優勢。

蕭萬長表示，宏�眥罋帠郈鴗H施振榮日前曾說後悔提出科技島的說法，台灣要永續經營，應成為人文科技島；科技如果沒有人文背景，就會變成無根的樹，一名工匠要成大師，得有人文元素的支持。

蕭萬長指出，軟實力是競爭力的主要元素，以台灣代工的iPhone手機來說，硬體只占賣價10%，其他都是軟體，真正值錢的反而是軟體；而現在是腦力密集時代，代工時代會慢慢過去，大家應追求軟實力。

蕭萬長提出影響軟實力的幾點關鍵，包含教育水準、人文素養、社會開放和政府效能。他以英國和新加坡為例，英國在籌備奧運期間，文創變成主流產業，而新加坡地小人稠，卻有高國民所得和低失業率，依賴的也是軟實力。

蕭萬長說，現在的政策應該是製造業服務化，放入軟體元素，提高附加價值，服務業要科技化和國際化，結合科技和人文，在軟實力多下功夫，才能急起直追。

會後有學生提問，國家的軟實力政策何在？蕭萬長表示，相關計畫分散在不同部會，如教育部、工研院、經濟部等，但因沒有變成國家政策，分散各地，未來應考慮整合政策，才能更加發揮效果。

蕭萬長說，政府財力有限，政策必須針對財力情形斟酌，但弱勢或低收入家庭應得到更多政府支持和社會幫助。



【中央社】