逾7成出席股東贊成 國票金股臨會通過併購安泰銀
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國票金2日舉行股東臨時會,討論與安泰銀行進行股份轉換合併案,逾7成出席股東(73%)對換股合併案投下贊成票,正式通過與安泰銀合併。
安泰銀2日召開股東臨時會,針對與國票金股份轉換案進行審議報告並表決,並順利以高達99.06%的贊成比率順利通過。
國票金與安泰銀行今天同步舉行股東臨時會,安泰銀會後透過新聞稿率先宣布通過與國票金股票轉換案。
新聞稿中指出,由國票金支付現金並發行特別股,作為取得安泰銀全部已發行股份對價,待取得主管機關核准後將訂定股份轉換基準日,成為國票金百分之百持股子公司,股份轉換後,安泰銀將終止上市,但仍為存續公司且將正常營運。
安泰銀董事長丁予康於會中表示,人才、整合磨合期短及高業務互補性,為成就本案最重要的三大價值,對台灣金融業而言,這是一個具指標性,獨一無二的案例,期待此次股份轉換案在追求成長和永續經營目標下,未來使安泰銀將更上層樓。
安泰銀表示,加入國票金後,將善用軟實力與國際級公司治理優勢,預期在集團資源助益下,未來在財富管理、法人金融、消費金融等影響力將再升級,擴增安泰銀、國票金金融版圖及經營綜效,達到員工、客戶及股東三贏的成果。
安泰銀強調,由於仍維持既有獨立營運的實體與結構,客戶及供應商權益皆不受影響,員工權益也不會受到任何不利的影響或改變。國票金因本身無實體銀行,希望安泰銀全數員工都能夠繼續留任,故其提供安泰銀全體同仁36個月工作權保障,於此期間內承諾適用安泰銀原有的勞動契約、人事規章、團體協約、薪資及福利等均維持不變,並提供留任獎勵方案。
安泰銀表示,自宣布與國票金股份轉換案以來,積極持續與全體員工溝通,釐清股份轉換案相關疑慮,期間包含召開24場說明會,公司內部也設置股份轉換QA留言信箱,總經理的內部溝通信等,受到大多數同仁對於本案的正面肯定。
至於部分員工仍有不同的期待或訴求,安泰銀表示理解也尊重,期待工會能奠基於合法,進行理性溝通,對於工會訴求,仍將一本開放、持續溝通態度,也樂見工會持續以理性、平和的方式對話與溝通。
【圖片來源:中央社】
國票金與安泰銀行今天同步舉行股東臨時會,安泰銀會後透過新聞稿率先宣布通過與國票金股票轉換案。
新聞稿中指出,由國票金支付現金並發行特別股,作為取得安泰銀全部已發行股份對價,待取得主管機關核准後將訂定股份轉換基準日,成為國票金百分之百持股子公司,股份轉換後,安泰銀將終止上市,但仍為存續公司且將正常營運。
安泰銀董事長丁予康於會中表示,人才、整合磨合期短及高業務互補性,為成就本案最重要的三大價值,對台灣金融業而言,這是一個具指標性,獨一無二的案例,期待此次股份轉換案在追求成長和永續經營目標下,未來使安泰銀將更上層樓。
安泰銀表示,加入國票金後,將善用軟實力與國際級公司治理優勢,預期在集團資源助益下,未來在財富管理、法人金融、消費金融等影響力將再升級,擴增安泰銀、國票金金融版圖及經營綜效,達到員工、客戶及股東三贏的成果。
安泰銀強調,由於仍維持既有獨立營運的實體與結構,客戶及供應商權益皆不受影響,員工權益也不會受到任何不利的影響或改變。國票金因本身無實體銀行,希望安泰銀全數員工都能夠繼續留任,故其提供安泰銀全體同仁36個月工作權保障,於此期間內承諾適用安泰銀原有的勞動契約、人事規章、團體協約、薪資及福利等均維持不變,並提供留任獎勵方案。
安泰銀表示,自宣布與國票金股份轉換案以來,積極持續與全體員工溝通,釐清股份轉換案相關疑慮,期間包含召開24場說明會,公司內部也設置股份轉換QA留言信箱,總經理的內部溝通信等,受到大多數同仁對於本案的正面肯定。
至於部分員工仍有不同的期待或訴求,安泰銀表示理解也尊重,期待工會能奠基於合法,進行理性溝通,對於工會訴求,仍將一本開放、持續溝通態度,也樂見工會持續以理性、平和的方式對話與溝通。
【圖片來源:中央社】