央大院長葉錦徽遭週刊爆自肥 校方：將開教評會調查釐清

國立中央大學管理學院院長葉錦徽，遭週刊爆料涉嫌濫權與自肥，包括未揭露配偶關係便主導聘任妻子進校任教、動用EMBA結餘款出國考察近千萬元，以及辱罵女職員等多項爭議，引發校內師生與外界譁然。中央大學表示，所有相關申訴案件均已立案調查，部分案件已完成審議，其餘仍在釐清事實，校方將召開教評會審議，依規定處理。

根據週刊報導，葉錦徽於2023年8月上任管理學院院長，僅四個月後便召開教評會，提案聘任妻子朱珊瑩（時任中原大學企管系副教授）進入中央大學財金系任教。會議當日共有18人出席，全數贊成通過，其中一票即由身兼主席的葉本人投下，未揭露夫妻關係亦未利益迴避。葉、朱二人其後共同開授統計學必修課長達一年半，除授課鐘點費外，並領取院內核定的EMI英文授課獎勵金，引發「自投自審、自肥護航」的質疑。

事後，院內教師與職員紛紛質疑該聘任程序是否違反《公務員服務法》及利益迴避規範。一名教授直言：「教評會是學術公正的防線，院長卻將制度當作橡皮圖章，這是學術界的恥辱。」

葉錦徽於爭議曝光後於9月底再次召開教評會，坦承朱為其配偶，並以「程序瑕疵」為由重新送審。該次投票中，葉迴避出席，由其他委員表決，最終仍以12票同意、4票不同意、1票空白通過聘任，引發「補正通過」是否合理的進一步爭議。

除聘妻案外，葉錦徽亦被指擅動管理學院EMBA（高階經營管理碩士在職專班）結餘款逾千萬元，未經管委會同意即以「出國考察」名義核銷，兩年間出國次數高達19次。另有職員指控，葉要求調高演講專家費用、修改帳目名目以利核銷，若不從即以粗暴語言辱罵，甚至對女性職員出言侮辱，如「沒卵蛋」、「都殺了」、「痛宰」等字眼，遭認為涉及職場霸凌與性別歧視。

女職員不堪壓力錄音蒐證後，向校方申訴性平案件。中央大學表示，性平案件經審議後調查結果為不成立，惟其他涉及財務或行政爭議之案件仍在調查中，後續若查有違規，將依校內相關規定及法律處理。

中央大學發布聲明指出，所有關於葉錦徽院長的申訴案件均已循程序立案。性騷與言語歧視投訴經審議後結果不成立，其餘案件尚在釐清。校方強調，已啟動內部調查與行政程序，將召開教評會討論相關事宜，若確定違反規定，將依《教師法》及相關規章辦理。

校方強調，學術機構應以誠信與公正為本，針對外界疑慮，中央大學將秉持透明、嚴謹原則，確保程序正當與結果公允，並檢討內部監督機制，防止類似事件重演。

針對此案，部分學者與校內教師指出，此事件暴露出國立大學內部監督與倫理制度的漏洞。有人質疑：「學術殿堂若容許高層濫權聘任，公正性與信任基礎將蕩然無存。」另有師生呼籲教育部介入調查，以維護公立大學的學術聲譽與行政透明度。

葉錦徽本人目前並未公開回應各項具體指控，但強調一切均依法行政。外界則關注，中央大學後續教評會的審議結果，是否能釐清真相並回應社會對高教治理的期待。

中央大學表示，將持續配合主管機關與教評程序釐清爭議，依法追究責任，並以事件為鑑，強化校內倫理管理與監督制度，以維護師生權益與學術公信力。

【圖片來源：翻攝自國立中央大學】