疾管署主管遭爆私用技工備餐 技工親澄清未遭霸凌 羅一鈞：不予懲處

衛福部疾病管制署東區管制中心一名簡任主管遭媒體指控私用技工準備早、午餐，引發外界質疑職場霸凌與行政管理不當。疾管署長羅一鈞昨(26)日公布調查結果，並取得技工同意公開訪談音檔。該名技工明確表示並未遭到霸凌，相關指控與事實不符。考績委員會最終以10票對3票表決，決議「不予懲處」。

根據疾管署公布的訪談音檔，技工情緒激動地為主管喊冤，強調主管「根本沒有霸凌或欺負自己」，反而經常關心同仁。技工表示，COVID-19疫情期間大家工作繁忙，自己並非專業人員、能協助有限，因此主動代為將外食便當或超商熟食「太空包」放入微波爐、電鍋或蒸飯箱加熱，並協助盛盤，「只是舉手之勞」。

至於外界指稱「買菜煮飯」，技工明確否認：「沒有，完全沒有，這是天大的冤枉。」

技工多次在錄音中表達自責，認為原意只是幫忙，沒想到「舉手之勞害到主任」，對主管造成困擾深感抱歉。

羅一鈞說明，為查明事實，署方於11月24日至26日期間啟動員工協助方案問卷，請東區管制中心33名同仁匿名填寫，以了解真實感受。其間發現部分員工替當事技工解釋情況，懷疑與爆料不符，因此羅一鈞於前晚親赴花蓮與技工會面，確認當事人說法無霸凌狀況。

他並強調，此案未接獲霸凌申訴，若為霸凌案件，將依程序由專責委員會處理，不會由署長親自約談。

疾管署表示，雖技工係出於自願協助，但主管長期未主動停止此行為，確實有行政管理不周之處。考績委員會昨日召開會議，參酌技工陳述、事件起因動機及具體影響後進行表決，結果為：

•不予懲處：10票
•懲戒一次：3票
•懲戒兩次：0票

署方強調，為避免類似爭議引發特權或上下不對等疑慮，已啟動通案檢討：

•全面禁止主管指派員工備餐或相關私人性質協助
•由秘書室與各區技工座談，確認是否有其他超出工作範圍的指派情形

雖大部分問卷顯示約七成員工對工作環境感到滿意，但仍有部分人反映行政管理、工作分配不均及冷氣使用規範過嚴等問題。為改善職場氛圍，羅一鈞指示副署長曾淑慧自下週起進駐東區管制中心一週，深入了解現場狀況並督導調整措施；當事主管則在此期間暫時請假迴避。

疾管署表示，將持續以「勿枉勿縱」原則處理類似事件，強調若有霸凌，必依法調查並維護當事人權益，致力打造友善健康的職場環境。