如果是白人「攻占」火車站…

如果「攻占」台北車站的是大群金髮碧眼的外國背包客或外籍老師，而不是外勞；如果外勞聚集的地點，不在擁擠的車站內，而是在寬闊的公園外，星期日三萬外勞群聚台北車站的新聞，不知道會不會轉向？

台灣人向來和善的，只是，我們對「外國人」的定義，往往有著不同價值標準；做工與看護的，我們叫他們「外勞」。而在台灣做這類工作的多為印尼、菲律賓或越南籍，因此這些在台灣打拚，工作較為勞力化與被控管的階層，我們給他們外勞的稱號。另外一種有著西方白皮膚面孔，或是能流利英語溝通的「外國人」（通稱美國人），因為長相、語言與工作位階的差異，我們似乎對他們有較好的評價與態度。

平時被人使喚的外勞，本應有著自由呼吸與生活的愜意，但三萬人長時間在車站大廳休息，這樣的現象，反映出台灣城市化發展的侷限，社會新住民休憩的規劃，更挑動我們對外國人不同價值觀的深層意識型態。

超過四十五萬在資訊溝通上多屬弱勢的外勞，一到假日，以交通聚散中心的火車站區域，如台北、桃園或台中等火車站外圍，成為外勞「他鄉遇故知」、人際交往與經濟效益的最好去處。連本地人想在附近找到機車停車位都顯困難的區域，真要設立大型交誼中心是難上加難，這是狹隘都市化對大量外勞聚集的限制，無奈。

因為大雨、烈日、經濟條件而相約在車站休息的外籍朋友，不知道能否體諒因都市運轉與人口流動的變因，仍會被簡單的群聚休息而影響？這不是歧視，而是尊重；而坐享這些被標示外勞朋友產製的公共建設、工廠元件，到家庭看護的台灣人，不要口中嚷著職業無貴賤，但卻對這些人與「外國人」有不同的嘴臉，這是歧視，而不是尊重。

大家互相看見對方與體會心境，用對方的角度，去思考這個不好解決的難題。

【聯合報╱趙哲聖】2013/08/13

http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/8092761.shtml