公視董事會卡關 朝野爆延任爭議

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公視董事會卡關 朝野爆延任爭議
第8屆公共電視董事會改選延宕近1年,今天成為立法院教育及文化委員會焦點。國民黨立委質疑公視董事長胡元輝延任缺乏法律依據,要求其離席;文化部長李遠則強調,若公視董事會須透過政黨協商產生,將違背當年「黨政軍退出媒體」的制度精神,並批評外界將責任歸咎文化部並不公平。
第8屆公共電視董事會改選延宕近1年,今天成為立法院教育及文化委員會焦點。國民黨立委質疑公視董事長胡元輝延任缺乏法律依據,要求其離席;文化部長李遠則強調,若公視董事會須透過政黨協商產生,將違背當年「黨政軍退出媒體」的制度精神,並批評外界將責任歸咎文化部並不公平。

立法院教育及文化委員會今天開議前,國民黨立委羅智強針對胡元輝現職資格提出程序問題。

羅智強表示,立法院先前已通過「公視法」修正案,並於今年2月4日由總統公布施行,正式移除董事延任條款。在法律已生效情況下,胡元輝現階段應屬「前董事長」,而非現任董事長,相關處理涉及立法院對法律與程序的尊重。

教育及文化委員會召委羅廷瑋隨後表示,既然法律已完成三讀並公布施行,各界都應依法辦理。胡元輝之後離開會場。

胡元輝會後受訪表示,公視目前仍依據「財團法人法」與過往慣例運作,在新董事會尚未成立前,原董事會應持續履職,以維持公共媒體正常運作。

他指出,若公視沒有董事會,許多重大工作與公司治理將陷入停擺,包括設備租賃、政策性功能核定及金融相關作業都可能無法推動。

胡元輝強調,公視董監事會已兩度發表聲明,希望儘速完成改選,「只有盡快完成交棒,對公司治理與全民利益才是最好結果」。

文化部長李遠今天則在委員會答詢時表示,外界一直認為必須透過政黨協商才能產生新董事會,但他認為,過去20年公視曾兩度歷經近千天才完成董事會改選,正是因為制度背離原本精神。

李遠指出,20年前成立公共廣播集團時,核心理念就是「黨政軍退出媒體」,由政黨推派社會公正人士組成審查委員會,而非由政黨直接協商分配董事席次。

他表示,文化部已於去年底提出14名董事候選人,但其中10人遭刪除,包含7位可連任董事;之後再次提名10位董事人選,原本所有審查委員都已簽署出席,卻在審查前一天集體辭職,導致審查會流會。

李遠說,「現在卻把責任推給我,說我沒有協商,這樣當部長我當不下去,我當然要堅持。」

他強調,文化部願意與審查委員就提名人選背景與專業領域進行溝通,包括強調年輕化與多元族群代表性,但無法接受審查委員反過來接受政黨指揮。

民進黨立委林宜瑾表示,依據「財團法人法」,第7屆董監事應延長執行職務至第8屆就任,因此胡元輝仍具董事長身分。

她批評,國民黨持續施壓要求董事人選須經政治協商,「就是赤裸裸讓政黨力量介入媒體」。

民進黨立委吳思瑤則對胡元輝遭要求離席表達不滿,認為這是在國會殿堂「霸凌文化工作者」,並強調應捍衛公共電視的獨立、專業與公正。

國民黨立委柯志恩則表示,公視董事會難產已久,各界都希望盡快完成改選,並認為「政黨協商」有不同形式與內涵,不應以二分法看待。

公視第7屆董監事任期已於2025年5月屆滿。行政院去年底首度提名14名董事候選人,僅4人通過審查,未達組成董事會法定門檻;今年3月再提出第2輪10名董事與1名監事候選人,但因8名審查委員請辭,審查會議因人數不足流會,至今仍無法完成改選。