讓台灣變黑暗 經長：不會發生

讓台灣變黑暗 經長：不會發生

台電工會揚言要讓台灣變黑暗，今天除了台電董事長黃重球跳出來澄清這項說法外，經濟部長施顏祥也強調，絕對不會讓這件事情發生。

施顏祥今天赴立法院經濟委員會專案報告並備詢，對於台電工會日前抗議政府政策失誤，卻要台電員工背黑鍋，不滿考成被評為乙等，威脅不排除讓台灣變黑暗一事，朝野立委質詢時也紛紛提出關切。

施顏祥今天一再重申，了解台電員工有些不滿的情緒，他絕對不會讓這件事發生，會再與台電員工溝通。

施顏祥強調，停電是大事，也是政府及社會所不容，他相信這是少數人的計畫，因為這等於台電要和全台灣對抗，應該並非多數同仁看法。

黃重球隨後答覆立委時也澄清，台電管理階層和工會從來沒有要脅過要讓台灣全黑，此外台電工會正式聲明已經強調，工會沒有講這話，只是提及部分同仁有這類抱怨，會再去安撫這些同仁。

黃重球坦言，台電考成從來沒被打過乙等，對內部士氣影響當然很大，台電會再去了解原因。

國企績效獎金 立委關切

國營事業領取經營績效獎金議題今天持續引起朝野立委關切，台灣團結聯盟籍立委許忠信不滿國營事業以政策因素拿兩筆獎金，要求能否只發考成獎金。

今天包括中國國民黨籍立委楊瓊瓔、台灣團結聯盟籍立委許忠信質詢時皆一一點名經濟部國營事業主管上台報告100年度經營績效獎金（含考成及績效獎金）預估合計可領獎金總額。

其中各國營事業董事長及總經理可領金額，分別為中油新台幣74萬多元、73萬多元，台電59萬元、57萬多元，台糖56萬元、55萬元、台水55萬元、52萬元以及漢翔66萬元、62萬元。

中國國民黨籍立委李慶華質詢時指出，社會普遍認為國營事業年終獎金太高，引發民眾相對被剝奪感，他詢問施顏祥該如何平息民眾怒火？

施顏祥表示，過去績效獎金成立時，有其時空背景，不過現在時空改變，經濟部也認為國營事業績效獎金制度應該徹底檢討，會在短時間內討論績效獎金該如何核算，把2.6個月往下調，甚至當整個環境不好時，不發績效獎金都可以考慮。

李慶華追問施顏祥，是否也認為現在國營事業的獎金太高？

施顏祥答覆，這與整個經濟情況有關係，若經濟成長率1%，領4.6個月獎金，他認為有點高。

李慶華詢問，若覺得獎金有點高，現在還決定要這樣發嗎？施顏祥表示，經濟部認為相關辦法應修改，但未修改前，公務機關在做事，還需依照核定辦法作業。

不過他也強調，目前討論的是100年度績效獎金，並非101年，而100年當年度經濟成長率逾4%。

國企績效獎金制 經部2月提案

有關國營事業經營績效獎金制度，經濟部長施顏祥今天表示，一定會在2月底前將建議案呈報至行政院。

他說，因牽涉許多部會，行政院最後怎麼處理，經濟部會配合作業。

行政院日前表示，行政院長陳?指示研考會及人事行政總處邀集相關國營事業主管機關，通盤檢討整體經營績效獎金制度，並要求今年 2月底前提出具體改善方案。

他會前受訪時指出，由於國營事業經營績效獎金包括考成及績效獎金，兩者如何有更明確分野，不要造成外界誤解，他認為未來應討論。

施顏祥提及，績效獎金從民國78年實施至今，因目前環境變動很大，經濟部認為績效獎金部分要「好好做處理」。

他強調，經濟部目前的看法仍認為績效獎金與經濟成長率、失業率及薪資所得等指標應該有適當掛鉤。

【中央社】