台師大女足抽血案教評會重審 教練周台英解聘、4年內不得聘任

國立臺灣師範大學女子足球隊「抽血換學分」事件延燒逾月，引發社會高度關注。台師大今（7月25日）召開校級教師評審委員會，經「三級三審」程序最終決議：對涉案教練周台英予以解聘，並於未來4年內不得聘任為教師，相關結果將函報教育部備查。教育部說，收到函報後會盡速處理，周台英解聘後非現職教職員，不得申請退休金。

本案起於周台英教練於訓練期間，以課程學分為手段，要求女足隊員配合抽血以進行研究。部分學生表示並未充分被告知抽血之研究目的與流程，事後才補簽知情同意書。根據調查，抽血行為部分由非醫療專業人員執行，亦未經適切倫理審查，違反相關規範。

更嚴重者，周教練被指有長期、持續性地以語言及制度手段對學生造成心理壓迫，構成校園權力不對等關係下之嚴重霸凌行為。校內校園霸凌防制委員會早已於第一波調查建議予以解聘兩年，但初期校級教評會僅做出「不予晉薪」等五項行政懲處，引發外界批評「輕縱失格教師」，教育部隨即要求重啟教評。

教育部於7月18日正式來函，依據《教師法》第14條及第15條規定，認定周師行為符合解聘或終身不得聘任教師之要件，並要求台師大依法重新審議。台師大迅速於22日、23日完成系級與院級教評會，並於25日召開校級教評會做出最終裁決。

根據台師大公告說明，校教評會考量以下關鍵因素做出解聘決議：

•權力不對等的支配關係明確存在；
•多名學生長期受到精神與生理壓力；
•抽血研究未充分告知且流程存瑕疵；
•師生信任與教學倫理已嚴重受損；
•行為持續性、頻率與影響層面廣泛。

會議中參與表決的20名教評會委員以無記名方式投票，經過半數以上同意，正式做出解聘與「四年內不得聘任為教師」之懲處。

台師大進一步指出，教評會亦討論本案涉及之研究倫理缺失，包含抽血流程缺乏醫療專業執行、同意程序不完備等。後續將由學術倫理審查小組釐清是否涉及研究主持人或共同主持人之連帶責任，並進行相應懲處與制度補強。

外界亦關注，周台英現年約62歲，若解聘成立，恐失去教師退休資格。校方未對此作具體說明，但強調：「保護學生身心健康與校園安全，遠比個別教師職涯更為重要。」教育部表示，教師如經核定解聘，因已非現職教職員，將不得申請退休及請領退休金。

教育部表示，目前還沒收到台師大教評會函報的審議結果，等收到學校函報後，將依「教師法」及「教育部教師解聘不續聘停聘資遣專案審議小組設置要點」等規定盡速辦理。

女足隊「抽血換學分」案不僅是個案的懲處，更揭露了校園師生關係中可能隱藏的制度風險。此次台師大依法重審並做出解聘處置，具重要指標意義，也凸顯教師專業倫理在教育現場中不可逾越的底線。

學生的信任與人格發展，應為教育制度設計與執行的最終核心。校方、主管機關與社會大眾仍需持續監督，確保未來不再有任何學生在名為「研究」與「教學」的名義下被剝奪尊嚴與安全。

【圖片來源：中央社】