開明工商退場變身 高中職轉型長照機構新北首例

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開明工商退場變身 高中職轉型長照機構新北首例
私立開明工商自民國53年創立,近年因少子化停招退場,並辦理轉型,今年2月更名為開明長照財團法人,成為新北市高中職學校法人轉型長照機構法人首例。
面對少子女化與高齡化的雙重社會挑戰,新北市原私立開明高級工業商業職業學校(簡稱開明工商)成功轉型為「開明長照財團法人」,成為全國首例高中職學校法人轉型為長期照顧機構法人的案例。該案於今年2月正式完成法人轉型,預計117年(2028年)於原校址設立住宿式長照機構,整合日間照顧、團體家屋等多元照護服務,每日可服務36位失智長者與100位一般長照使用者。

新北市教育局指出,開明工商此次轉型,係依據《私立學校法》第71條及《長期照顧服務機構法人條例》辦理,並經教育局與社會局聯合審查通過,體現教育資源調整與再利用的創新實踐,也為全國私校永續經營樹立新典範。

開明長照財團法人未來規劃涵蓋四大效益面向:一、提升長照服務可近性;二、強化家庭支持、減輕照顧壓力;三、建構社區整合式照護樞紐;四、創造地方就業動能。預計新增52個長照相關職缺,促進青年返鄉及在地就業,進一步活絡社區發展。

新北市社會局指出,開明工商改辦為長照法人,不僅是教育資產活化的具體實踐,也緊扣城市高齡照護需求,是落實「教育資源再利用 × 社會福利再配置」的典範案例,展現跨局處合作與公私協力的治理成效。

隨著新北市65歲以上人口已突破66萬,占總人口逾15%,市府積極擴展照護服務網絡,截至2024年底已完成設置108處日照中心,並朝2026年達成130處目標邁進。同時推動「社區即機構」理念,整合居家照顧、交通接送、輔具改善等服務,讓長者能在熟悉的社區環境中安心老化。

教育局強調,新北市於112年即率先全國發布《私立高級中等學校永續發展指引》,提供13項轉型選項,協助私立高中職學校探索永續經營方向。開明工商的轉型案例,不僅擴展教育空間的社會功能,也開創私校參與高齡照護的新模式,展現制度設計與社會創新的融合成果。

【圖片來源:中央社(教育局提供)】