醫院評鑑刪「禁懷孕夜間工作」 醫師工會批罔顧孕產權益!衛福部澄清回應
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5月10日臺北市醫師職業工會便偕同民團、立法委員,在母親節前夕召開記者會,並共同呼籲盡速通過醫療法修法,要求相關保障直接寫入法規,不能只停留在評鑑層級,應從根本解決醫師勞權保障不足的問題。
不過,關於刪除條例的部分衛福部已與5月8日澄清表示,這樣的見解屬誤解,112年度醫院評鑑雖配合刪除違憲之勞動基準法第49條第1項「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之間內工作」等字樣,但已新增《職業安全衛生法》第31條第1項規定,來加強「女性醫師於妊娠期間值班」的健康保障。
而在醫院評鑑中佔有部分角色的醫策會也表示,對於臺北市醫師職業工會記者會相關內容,醫策會不做回應,且本次的條文是有加入《職業安全衛生法》的相關規範,一切以衛福部的澄清內容為主。
但是,台灣超過9成的醫師不受《勞基法》保障,須藉由醫院評鑑發揮規範作用。臺北市醫師職業工會也藉此呼籲,盡速通過《醫療法》修法,要求相關保障直接寫入法規,不能只停留在評鑑層級,應從根本解決醫師勞權保障不足的問題。
本文經 健康醫療網 授權刊登,原文發表於此
【健康醫療網/記者吳儀文報導】2023/05/12
而在醫院評鑑中佔有部分角色的醫策會也表示,對於臺北市醫師職業工會記者會相關內容,醫策會不做回應,且本次的條文是有加入《職業安全衛生法》的相關規範,一切以衛福部的澄清內容為主。
但是,台灣超過9成的醫師不受《勞基法》保障,須藉由醫院評鑑發揮規範作用。臺北市醫師職業工會也藉此呼籲,盡速通過《醫療法》修法,要求相關保障直接寫入法規,不能只停留在評鑑層級,應從根本解決醫師勞權保障不足的問題。
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【健康醫療網/記者吳儀文報導】2023/05/12