力挺羅唯仁 英特爾稱台積電技轉指控毫無根據
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面對台積電的指控，英特爾在26日迅速發表聲明，明確否認羅唯仁涉有不當行為。英特爾表示，公司長期以來建立嚴格政策與內控機制，明文禁止員工使用或轉移任何第三方機密資訊或智慧財產權，並強調會嚴格遵守相關規範。英特爾指出，依目前掌握的資訊，沒有理由相信台積電的指控具備實質根據。
晶圓代工龍頭台積電（TSMC）25日證實，已正式向智慧財產及商業法院提起訴訟，指控前資深副總經理羅唯仁在離職後旋即轉任競爭對手英特爾（Intel）執行副總裁，涉嫌違反競業禁止約定，並觸犯《營業秘密法》相關規定。台積電認為，羅唯仁具有高度可能使用、洩漏或移轉公司重要營業秘密，因而啟動法律程序並保留求償權利。
台積電指出，羅唯仁自2004年起進入公司服務，歷任副總經理並於2014年升任資深副總，在今年7月退休前為公司技術與研發體系的重要高階主管。今年3月，公司曾將他調任至企業策略發展部擔任資深副總，該單位為董事長與總裁的幕僚諮詢部門，原則上不再負責研發管理。然而，台積電強調，羅唯仁轉調後仍持續向非其所屬的研發團隊索取資料、要求開會，試圖掌握正在研發的先進製程及未來技術規畫，引發公司內部警覺。
台積電法務長在7月22日的離職面談中，也再次提醒其保密義務與競業禁止範圍，並詢問其未來動向。台積電表示，羅唯仁當時僅回應將前往學術機構任職，並未透露將加入英特爾。然而，他在離職後不久便出任英特爾執行副總裁，職務內容高度敏感，使台積電認為其有可能掌握大量技術細節與未公開研發資訊，進而危及公司營業秘密安全，因此決定提告。
面對台積電的指控，英特爾在26日迅速發表聲明，明確否認羅唯仁涉有不當行為。英特爾表示，公司長期以來建立嚴格政策與內控機制，明文禁止員工使用或轉移任何第三方機密資訊或智慧財產權，並強調會嚴格遵守相關規範。英特爾指出，依目前掌握的資訊，沒有理由相信台積電的指控具備實質根據。
英特爾同時強調，在執行長陳立武推動的企業轉型之下，公司正重塑以技術為核心、客戶至上的文化，並致力強化美國本土晶圓代工能力。作為推進轉型的一部分，公司歡迎曾在英特爾服務長達18年、後於台積電擔任重要研發職務的羅唯仁重返團隊。他在業界具備堅實聲望，其領導能力、技術專業及誠信形象深受肯定，英特爾對其回任表達高度信心。
英特爾並指出，半導體產業本質即依賴跨企業的人才流動，而人才自由流動自產業發展初期即是推動創新的重要機制。公司認為此次情況不應被視為例外，強調仍將秉持最高標準維持知識產權界線與商業規範。
【圖片為資料照】
台積電指出，羅唯仁自2004年起進入公司服務，歷任副總經理並於2014年升任資深副總，在今年7月退休前為公司技術與研發體系的重要高階主管。今年3月，公司曾將他調任至企業策略發展部擔任資深副總，該單位為董事長與總裁的幕僚諮詢部門，原則上不再負責研發管理。然而，台積電強調，羅唯仁轉調後仍持續向非其所屬的研發團隊索取資料、要求開會，試圖掌握正在研發的先進製程及未來技術規畫，引發公司內部警覺。
台積電法務長在7月22日的離職面談中，也再次提醒其保密義務與競業禁止範圍，並詢問其未來動向。台積電表示，羅唯仁當時僅回應將前往學術機構任職，並未透露將加入英特爾。然而，他在離職後不久便出任英特爾執行副總裁，職務內容高度敏感，使台積電認為其有可能掌握大量技術細節與未公開研發資訊，進而危及公司營業秘密安全，因此決定提告。
面對台積電的指控，英特爾在26日迅速發表聲明，明確否認羅唯仁涉有不當行為。英特爾表示，公司長期以來建立嚴格政策與內控機制，明文禁止員工使用或轉移任何第三方機密資訊或智慧財產權，並強調會嚴格遵守相關規範。英特爾指出，依目前掌握的資訊，沒有理由相信台積電的指控具備實質根據。
英特爾同時強調，在執行長陳立武推動的企業轉型之下，公司正重塑以技術為核心、客戶至上的文化，並致力強化美國本土晶圓代工能力。作為推進轉型的一部分，公司歡迎曾在英特爾服務長達18年、後於台積電擔任重要研發職務的羅唯仁重返團隊。他在業界具備堅實聲望，其領導能力、技術專業及誠信形象深受肯定，英特爾對其回任表達高度信心。
英特爾並指出，半導體產業本質即依賴跨企業的人才流動，而人才自由流動自產業發展初期即是推動創新的重要機制。公司認為此次情況不應被視為例外，強調仍將秉持最高標準維持知識產權界線與商業規範。
【圖片為資料照】