遭爆無預警裁員 KKday：組織再造 38人選擇優退
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知名旅遊電商KKday日前傳出組織變革裁員，共有38名海內外員工遭資遣，占全集團員工數3.7％，引發外界熱議。對此，KKday 26日發表聲明證實裁員，並強調公司將提供法定優退金與額外補償，同時啟動全球組織重整計畫，以因應市場變動。
知名旅遊電商KKday日前傳出組織變革裁員，共有38名海內外員工遭資遣，占全集團員工數3.7％。此消息一出，引發外界熱議，不少員工在網路上匿名爆料，指稱公司「無預警裁員」，甚至有員工在上週日仍加班，卻在週三突然被解僱，令人錯愕。對此，KKday 26日發表聲明證實裁員，並強調公司將提供法定優退金與額外補償，同時啟動全球組織重整計畫，以因應市場變動。
根據員工在社群論壇《Dcard》爆料，裁員消息來得毫無預警，部分員工甚至在上週日（16日）仍加班，結果19日（週三）就被通知離職，引發不少人當場落淚，內部士氣大受打擊。有員工痛批：「沒有任何事先通知、沒有交接，手起刀落隨便一群人就被當天送回家了。」更有員工提到，公司當日舉行的townhall會議，簡直成為「裁員大會」，突如其來的變動讓人措手不及，場內啜泣聲不斷。
此外，據傳部分員工仍擔憂是否會有下一波裁員，對此，KKday 強調不會有第二波裁員計畫，希望能安定內部士氣。
對於裁員爭議，KKday 在26日發出官方聲明，確認此次裁員屬於組織變革與人力優化調整，共有38名海內外員工選擇優退，占全集團人數3.7％。公司將提供法定優退金與額外補償至少一個月薪資，並給予離職員工履歷健檢、推薦函協助，幫助他們順利銜接職涯發展。
KKday 表示，此次調整的主要目的是回應跨境旅遊市場的快速變化，因此決定啟動新一波組織再造，將全球業務進行整合，強化策略商務拓展，並將以台灣總部為中心，與亞太各地辦公室緊密協作，期望提高運營效率與市場競爭力。
KKday 近年來積極進行市場佈局，並計劃推動IPO（公開募股）上市，然而此次裁員動作引發外界揣測，是否與企業財務壓力或市場環境變化有關。事實上，跨境旅遊市場在疫情後雖逐漸回暖，但全球經濟變數仍然存在，企業在擴張與成本控制之間需尋求平衡。
KKday強調，裁員並非單純的財務考量，而是為了讓組織更靈活應對市場變化，公司仍將持續投資在全球策略商務發展與市場佈局，以確保長期成長。
【圖片來源：翻攝自KKday臉書】
根據員工在社群論壇《Dcard》爆料，裁員消息來得毫無預警，部分員工甚至在上週日（16日）仍加班，結果19日（週三）就被通知離職，引發不少人當場落淚，內部士氣大受打擊。有員工痛批：「沒有任何事先通知、沒有交接，手起刀落隨便一群人就被當天送回家了。」更有員工提到，公司當日舉行的townhall會議，簡直成為「裁員大會」，突如其來的變動讓人措手不及，場內啜泣聲不斷。
此外，據傳部分員工仍擔憂是否會有下一波裁員，對此，KKday 強調不會有第二波裁員計畫，希望能安定內部士氣。
對於裁員爭議，KKday 在26日發出官方聲明，確認此次裁員屬於組織變革與人力優化調整，共有38名海內外員工選擇優退，占全集團人數3.7％。公司將提供法定優退金與額外補償至少一個月薪資，並給予離職員工履歷健檢、推薦函協助，幫助他們順利銜接職涯發展。
KKday 表示，此次調整的主要目的是回應跨境旅遊市場的快速變化，因此決定啟動新一波組織再造，將全球業務進行整合，強化策略商務拓展，並將以台灣總部為中心，與亞太各地辦公室緊密協作，期望提高運營效率與市場競爭力。
KKday 近年來積極進行市場佈局，並計劃推動IPO（公開募股）上市，然而此次裁員動作引發外界揣測，是否與企業財務壓力或市場環境變化有關。事實上，跨境旅遊市場在疫情後雖逐漸回暖，但全球經濟變數仍然存在，企業在擴張與成本控制之間需尋求平衡。
KKday強調，裁員並非單純的財務考量，而是為了讓組織更靈活應對市場變化，公司仍將持續投資在全球策略商務發展與市場佈局，以確保長期成長。
【圖片來源：翻攝自KKday臉書】