新世代黨內競爭機制 從北市開始

「我不去找政治，政治都會來找我。」被藍營視為台北市長熱門人選的國民黨中央委員連勝文幾經思考後，據傳「參選有譜」；在此之前，國民黨立委丁守中、蔡正元先後透過臉書表態投入首都市長競逐，若再加上多次表明參選意願的市議員們，國民黨這盤台北市長選局顯然熱鬧可期。

明年起台灣將進入政治熱季，黨內與黨際間競爭都將非常激烈，基於台北市有相對成熟的政治氣候和競爭文化，國民黨應鼓勵台北市長選舉黨內的競爭，並強化提名既有機制與程序，一可做為明年底七合一選舉之示範，二可為2016年大選黨內競爭確立制度，更重要的，所有志在參選者都得在這個公平公開機制中提出服務選民的政見，並接受檢驗，而且願者服輸接受最後提名結果。

選舉爭勝，不怕競爭，就怕黨內沒競爭，從而削弱了對黨外的競爭力，民進黨從創黨爭政權開始，向來黨內競爭激烈，對外團結一致；國民黨恰恰相反，重視形式和諧、表面團結，有人競爭怕分裂，沒人競爭一樣有心結。

政治開放以來，國民黨一路分裂，從新黨、親民黨到台聯，主要領導者無不是從國民黨內分出，除了政治理念不一、路線歧異之外，黨內的競爭與提名未建立制度，往往是關鍵導火線。當年黨內集思會與新連線之爭，派生出後來的台聯與新黨；而後的連宋總統大選之爭，讓國民黨失去政權，衍生出只有10年光景不到的親民黨；而後遺症遺害迄今，如果這只是國民黨的家務事也就罷了，偏偏國民黨若非執政就是過半在野，極大程度影響政局與國家發展，甚至全民的情緒，質言之，台灣民主政治能否真正上軌道，與各政黨內部提名是否民主成熟密切相關。

國民黨還有偏信「明星」和所謂「地方實力派」的毛病，後者靠的是樁腳和豐沛的金脈，當選後不是引發爭議就是官司纏身。國民黨臥薪嘗膽8年，好不容易重返執政，政黨形象依舊低迷，地方實力派的負面形象是重要原因；前者靠的是家族聲望或個人魅力，偏偏人氣與行政能力未必成正比。選舉必須經過激烈競爭，缺乏競爭就缺乏檢驗，當選者掌握權柄與資源，選民卻沒有追悔的空間。早年還有個威權體制讓蔣經國細火慢燉地考核歷練培養人才，政治開放後，人才空間反倒限縮，隨便舉例，已經5度表態參選台北市長的立委丁守中，一路在黨內協調下退讓，這一退就是20年，當年的青壯菁英已進入後中年期，他參選的願望極卑微：「改變台北風貌。」20年，台北風貌早已翻了幾番，他的政見卻連曝光的機會都無。

同樣有意參選的立委蔡正元，本來苦等連勝文宣布參選，就要全力支持，但等到中秋已過，連勝文參選與否依然曖昧，他終於宣布參選，用最簡單的說法表明心志：「為了不讓政治紛擾的烏雲，繼續遮蔽財經建設的天空。」這話說得直白，當立委問政講了半天財經為重，權力者不聽還是白搭，不如捲起袖子自己幹，有理想者就得付諸行動，與其坐等「明星」，不如起而行還能發揮若干刺激作用。

連勝文身為國民黨榮譽主席長子，從政即使非其所願，但跟隨父執輩的腳步，早就一腳踏入政壇，兩度生命歷劫，任職悠遊卡公司展現經營能力，才算洗去紈?子弟的形象，但不論如何，從政參選是要服務大眾，把人民利益捧在手掌心，說來容易做來難，得靠堅定的信念和過人的毅力，優於常人的家世背景未必是福，與其頂著「官二代」的明星光環，不如與眾人平起平坐，在一個公平基礎上競爭，證明自己可以提出足堪治理市政的政見。

競爭可以看出自己和對手的強弱，更能從競爭對手中找到可加援用的政見與盟友，民主時代，年輕世代更要揚棄黃袍加身、眾星拱月的舊思維，同樣的，不論是丁守中、蔡正元或其他志在參選的國民黨人，即使此刻民調支持度不如連勝文一枝獨秀，都還是有公平參與競爭的權利，不論是為了實現自己抱負、為了強化所屬政黨的競爭力、乃至刺激黨內推出最強的候選人，這個權利都不宜輕言放棄，建立新世代的黨內競爭求團結的政治文化，就從台北市長選舉提名開始。

【中國時報／社論】2013/09/24

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