【2025外科醫學會年會】血管外科實力再升級！國際接軌與創新突破並行 挽救更多生命

面對當前內科、外科、婦產科、小兒科、急診科醫師「五大皆空」的情況，蔡宜廷理事長指出，過去醫科畢業生多會選擇內科或外科，因為這些科別挑戰性較大，所以被視為一種榮耀。如今因醫療保險制度的改變，使醫療行為的給付趨於平均，導致這些專科與其他科別的待遇差距縮小，吸引力因此減少。此外，時代價值觀的變化也是造成重症醫師短缺的因素之一。當前很多年輕醫生較偏好穩定的工作，因此選擇非重症科別的比例增加，他建議從現實角度出發，提供更人性的工作環境和合理的薪酬，這樣才能吸引更多的優秀人才加入這些重症專科。

在技術傳承方面，蔡宜廷理事長說，目前專科醫生的技術養成，主要約60％-70％是在醫學中心完成，其餘才是透過工作經驗精進累積。而偏鄉地區的特殊環境，如生活不便、待遇較低、醫療服務量能有限等問題，都使醫師無法持續精進。此外，醫學中心的醫師主要處理複雜或罕見病例，而偏鄉的醫師則偏向社區型態疾病的診治，使得兩者的角色定位與訓練存在截然不同的差異，因此如何縮小城鄉醫療資源落差，也是未來醫療發展的重要課題。