楊珍妮涉職場霸凌遭彈劾 移送懲戒法院

監察院今天表示，前行政院經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮，涉弱化時任副總談判代表顏慧欣職務角色、排擠其參與台美關稅談判，並對部分同仁採取高壓威嚇管理方式，構成職場霸凌，違反公務員服務法，情節重大，已通過彈劾案，移送懲戒法院審理。行政院表示，尊重監察院依法行使職權，將持續精進職場霸凌防治及經貿談判組織制度。

監察院指出，楊珍妮自顏慧欣就任副總談判代表後，多次在公開場合否定其意見，刻意弱化其職務角色與參與程度，並未提供執行主責業務所需的人力支援，形塑不友善工作環境；在赴美進行台美對等關稅實體磋商期間，也有意排除顏慧欣等團隊成員進入談判現場，不願分享核心談判資訊。

監察院調查也指出，楊珍妮於接待印太及新南向記者團等業務中，多次以高壓方式斥責下屬，臨時調整人員配置卻未與顏慧欣充分溝通，使顏慧欣獨自面對媒體提問；長期以來並習慣以公開斥責、壓抑異見等方式管理團隊，造成單位內緊張及噤聲氛圍。監察院認定其違失事證明確，依法移送懲戒法院。

監察院同時通過調查報告，要求行政院檢討政務人員職場霸凌防治機制，並通盤檢視經貿談判辦公室的人力配置、組織定位及談判人才培育制度。監委指出，經貿辦長期以借調人力支應核心業務，組織運作及人力配置仍有改善空間，行政院應積極研議制度改革，以維護國家經貿談判量能。

楊珍妮透過聲明表示，她長年投入涉外經貿談判工作，始終以國家利益為優先；若因高效率、高壓環境下的嚴格管理，導致同仁感到不適，絕非本意，對此深感遺憾。她表示，案件既已移送懲戒法院，將全力配合司法調查，提出完整證據與陳述，盼司法秉公釐清事實、還原真相。

行政院發言人李慧芝表示，尊重監察院依法行使職權及後續審理程序，並將持續強化友善職場環境。她指出，行政院已檢視經貿辦組織編制及跨部會協調需求，院長卓榮泰去年已核定增設6名常設文官，未來也將持續檢討組織運作與制度設計，提升國際經貿談判及跨部會協調效能。

【圖片為資料照】