董事長總經理遭疑領高額獎金 陽明海運發3點聲明

近日，陽明海運董事長鄭貞茂與總經理杜書勤因支領高額特別貢獻獎金而引發媒體及公眾關注，疑似涉及「自肥」行為。對此，陽明海運發布了一系列聲明，以澄清事實並回應公眾疑慮。

根據陽明海運的聲明，董事長和總經理的薪酬是依據公股股權管理機構的薪資標準上限規範來設定的，且這一薪酬標準過去兩年實際上低於公司內部其他高階主管的薪酬水平。陽明海運強調，特別貢獻獎金的制度已沿用多年，且獎金的具體分配必須經過薪酬委員會討論並由董事會核定，並非由任何個人自行決定。

此外，陽明海運在聲明中指出，特別貢獻獎金的金額已包含在年度績效獎金中，其發放是依據公司岸勤從業人員年度績效獎金辦法，按年度績效目標的達成度及個人績效表現來進行。這一做法旨在鼓勵員工發揮潛能並提升公司的營運效率。

報導中提及的疑似「自肥」行為，主要與特別貢獻獎金的分配相關，其中包括董事長與總經理各自分配到的200萬元獎金。然而，陽明海運的獲利在2021年與2022年創下歷史新高，公司透過聲明解釋，這一績效是全體員工共同努力的結果，並強調管理層的薪酬安排是嚴格按照規範執行的。

公司還指出，由於公股股權管理機構的薪資規範限制了董事長與總經理的薪酬上限，這對公司吸引和激勵高階主管及外部人才造成了困難。因此，陽明海運建議應重新評估這些薪資標準，以更好地符合市場慣例並應對激烈的國際競爭環境。

【圖片來源：翻攝自陽明海運官網】