公務員增「身心調適假」每年3天 10/10上路

考試院今日（18日）宣布，審議通過《公務人員請假規則》修正草案，增訂「身心調適假」與多項休假制度優化措施。公務員自今年10月10日「世界心理健康日」起，每年可請3天身心調適假，得以小時計算，併入事假總額，且毋須檢附證明文件，機關不得拒絕或給予不利處分；其餘修正條文則自明年元旦起施行。

考試院指出，新增「身心調適假」是配合行政院奉總統賴清德於「健康台灣推動委員會」會議中的政策指示，目的在於鼓勵公務人員重視心理健康，能適時調整壓力、勇於求助，並藉由政府帶頭推動，營造更友善與健康的職場環境。

除新增「身心調適假」外，修法內容還包括：

1.最低休假保障：新進公務員任職當年度若原本休假不足3日，仍可享有最低3日休假，保障年資短淺者休養需求。

2.放寬年資銜接規定：轉任、再任或跨不同公務體系人員，即使年資未銜接，當年度仍能依在職月數比例給予休假；另因養育3歲以下子女、照顧孫子女等事由留職停薪後復職者，視同年資延續，休假與事假日數可完整接續。

3.限制扣薪事假：為避免長期請扣薪事假影響機關運作，未來必須先用完休假及補休，方可申請扣薪事假。

考試院說明，因修正幅度較大，為利各機關調整人事系統與作業，將分階段施行：

•身心調適假：自2025年10月10日配合「世界心理健康日」正式上路。

•其餘條文：自2026年1月1日起施行。

考試院強調，本次修正不僅回應社會對公務職場健康的關注，也呼應賴總統「健康台灣」政策願景，藉由完備假別制度，吸引優秀人才投入公務體系，並打造兼顧工作與家庭的友善職場。

【圖片來源：翻攝自考試院官網】