遭檢舉霸凌下屬 鄭明宗：深切檢討接受調查

數發部接連爆出職場霸凌事件，引發社會與立法院高度關注。國民黨立委揭露，數發部韌性建設司司長鄭明宗多次在內部溝通中以粗口辱罵下屬，被檢舉涉霸凌行為。對此，鄭明宗已公開道歉，並表示將深刻檢討；數發部長黃彥男則坦承督導不周，強調調查報告將於12月11日前完成，並承諾秉公處理，避免大事化小。

立法院交通委員會近日針對數發部相關業務及預算進行質詢。國民黨立委徐巧芯出示的內部通訊群組截圖顯示，鄭明宗多次以「混蛋」等粗暴語言對待下屬，甚至對修改其指示的行為發出嚴厲斥責。事件曝光後，鄭明宗在立法院公開道歉，承認其行為對數發部形象造成傷害，並表示願接受內部調查。

國民黨立委黃健豪質疑，數發部內部是否存在更深層次的鬥爭。黃彥男回應，數發部已成立專案調查小組，並邀請外部專家參與，確保調查過程公正透明。他表示，調查結果將於12月11日前完成，若發現有不當行為，相關人員將面臨職務調整。

除了韌性建設司的爭議，資安署的工作壓力問題也受到討論。資安署署長謝翠娟指出，自署成立以來，已出現42名員工離職，主要原因包括回民間單位、調回原單位以及因壓力過大而調職。她提到，資安署因高壓環境需快速因應各類網路攻擊，對人員壓力影響極大，並希望未來能爭取更多績效獎金及資源以減輕壓力。

謝翠娟進一步說明，資安署已針對內部員工進行訪談與問卷調查，並設立24小時霸凌投訴機制。同時，她表示資安署計劃推動教育訓練，以改善職場環境並提升人員抗壓能力。

面對外界質疑，黃彥男強調，數發部內部工作繁重，是「網攻一級戰區」，但高壓並非霸凌的理由。他坦承對內部督導不周，向同仁道歉，並計劃推動領導與溝通訓練，協助公務人員在高壓環境下仍能正常運作，避免類似事件再次發生。他表示，數發部需在「愛的教育」與「鐵的紀律」間取得平衡。