施振榮：漸進推動服貿協議

施振榮：漸進推動服貿協議

智融集團董事長施振榮今天說，服貿協議一定要形成，若無全球化思維一定是輸家，但可採漸進策略以形成共識，消除大家疑慮。

海峽交流基金會與中國大陸海峽兩岸關係協會21日在上海簽署服務貿易協議，但外界有不少疑慮，立法院朝野也達成逐條審查共識。智融集團董事長施振榮今天受邀到青年影響力論壇演講，會後接受媒體訪問時做上述表示。

施振榮說，服貿協議有助提升台灣的體質和競爭力，但要怎麼成為贏家，就需要進一步擬定策略。

他說，未來台灣必須借重大中華市場，如果沒有全球化思維，一定是輸家。因此，服貿協議一定要形成，但形成的機制必須有方法和策略，畢竟這和台灣人民息息相關，因此可採漸進式推動，讓各界形成共識，以消除大家的疑慮。

施振榮指出，市場開放當然有利有弊，但如果以保護的思維來考量，肯定會是輸家，就像過度保護小孩，小孩也無法成長茁壯。

青年沒包袱 施振榮勉人文創新

智融集團董事長施振榮今天表示，要提升競爭力，必須從科技創新走向人文創新，而青年沒包袱，可尋找新舞台，投入人文創新。

國際經濟商管學生會今天舉行青年影響力論壇，邀請施振榮演講「贏在變平的世界」。

施振榮表示，全球化發展下，世界有變平趨勢，要從競爭中脫穎而出，必須是有效整合全球資源的整合者，或各領域傑出領導的被整合者；整合者要專注無法外包的核心能力，被整合者則須專注求精。

要提升華人競爭力，施振榮認為，需從降低成本轉為創造價值，並從科技創新走向人文創新，以蘋果產品為例，科技創新可能近4成，人文創新卻逾6成，可惜產業都被科技創新綁住，但科技創新發展空間有限，而青年沒有包袱，應尋找新舞台，投入人文創新。

施振榮表示，現在台灣不缺人才，只缺舞台，因此台灣應積極建構培養人文科技整合創新能力的新舞台，以培育人才成長，透過良性競爭來激發潛能，當舞台越大，人才創造的價值也會越高。

施振榮也分享自己的座右銘「挑戰困難、突破瓶頸、創造價值」，要突破瓶頸就得挑戰困難，瓶頸如果容易突破，就輪不到你，因此心態上要不斷「自討苦吃」，勇於向困難挑戰。

施振榮也勉勵在場學生要成為領導人才，必須要有不斷學習的精神，主動爭取挑戰任務，且不找藉口、勇於負責任，如果失敗則要記取教訓，追出敗因，同時不忘樂於助人、發揮團隊精神。

【中央社】