尹啟銘：年金制度意見整體評估

尹啟銘：年金制度意見整體評估

經建會主委尹啟銘今天說，有學者主張年金制度應傾向信賴保護，有的建議考量世代間合理的財務責任，相關意見須整體評估。

立法院司法及法制委員會今天邀行政院經濟建設委員會主委尹啟銘、財政部長張盛和、銓敘部長張哲琛及人事行政總處和勞委會等相關單位進行「年金制度改革」專題報告。

擔任行政院年金改革小組執行秘書的尹啟銘表示，年金制度改革初步方案預定在月底提出，經建會已舉辦4場座談會，邀請年金制度專精學者團體交換意見，有與會者認為基於「信賴保護原則」，不宜調整已退休或即將退休適用的制度與保障水準，避免損及民眾信心。

尹啟銘說，也有部分學者認為應考量世代間合理的財務責任，學者專家意見不同，「我心中沒有固定成見」，經建會必須集思廣益，蒐集好大家意見，再整體評估。

有關基金管理及投資收益，尹啟銘說，部分專家代表指出，基於每提高1%基金投資報酬率，約可替代增加提撥率5%以上的效果，且對社會衝擊最小，因此建議政府短期應著眼各退休基金管理效率及投資收益的提高，改善年金財務問題。

銓敘部長張哲琛則表示，在現行基準下，基金投報率「提高1%是可以做到的」。

公務員退休金計算 將參考勞退

銓敘部長張哲琛今天表示，公務員退休金基數內涵將由現行「本俸2倍」逐年調降，退休金計算則參考勞工制度，方案月底公布。

公務員退休制度將出現重大變革，張哲琛在立法院司法及法制委員會進行「年金制度改革」報告指出，銓敘部規劃，現職公務員部分，將朝延後月退休金起支年齡，以及調整退休所得替代率進行；新進公務人員退休制度則將「兼採確定給付與確定提撥制」，並在時機成熟時推動「完全確定提撥制」。

對於調整所得替代率，張哲琛指出，銓敘部規畫現行公務員退休金計算基準將由「最後在職俸額」計算，改朝「以最後在職若干年平均俸額」計算，「若干年」是幾年還未確定。

他表示，銓敘部基於衡平性，研議時將參考勞退制度，例如精算採5年或8年平均數對所得替代率的影響，研議結果將在月底與行政院年金制度改革初步方案同時公布。

張哲琛答詢民主進步黨籍立法委員陳其邁時指出，現行「本俸2倍」的退休金基數內涵將朝向逐年調降方式改革，至於要從2倍調降至1.9倍、1.8倍甚至1.7倍，或是分幾年調整，都需要精算，銓敘部也將與行政院相關單位進一步協調溝通。

以一名退撫新制實施後任職年資30年、55歲退休的薦任第9職等科長為例，在年功俸4萬7080元、在職薪俸8萬1550元條件下初步試算，依照目前制度，退休後每月約可領新台幣5萬6496元，若退休金基數內涵由本俸2倍降至1.8倍，每月約可領5萬846元退休金。

【中央社】