半導體業人才爭奪戰：三星與輝達互挖角 韓國企業面臨挑戰
隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，半導體業人才爭奪戰愈演愈烈，特別是在AI晶片領域。根據韓國媒體報導，輝達（NVIDIA）和三星電子（Samsung Electronics）之間的人才流動情況顯示出激烈的競爭態勢。
隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，半導體業人才爭奪戰愈演愈烈，特別是在AI晶片領域。根據韓國媒體報導，輝達（NVIDIA）和三星電子（Samsung Electronics）之間的人才流動情況顯示出激烈的競爭態勢。
韓國《朝鮮日報》引述LinkedIn的數據報導，截至6月18日，輝達已從三星電子挖角了515名員工，而三星也從輝達挖走了278人。考量到三星電子半導體部門擁有約7萬4000名員工，相較於輝達的3萬人，這樣的人才外流顯得更加顯著。三星DS部門有1.7%的員工跳槽到輝達，而輝達員工中只有0.4%來自三星。
儘管如此，三星在從其他競爭對手挖角方面仍占上風。例如，三星從英特爾（Intel）挖來1138名員工，而英特爾僅從三星挖走848人。同樣地，三星從美光（Micron）挖來307人，而美光僅挖走205名三星員工。此外，三星從台積電（TSMC）挖走195人，而台積電從三星挖來24人。
韓國另一家半導體大廠SK海力士（SK Hynix）面臨更嚴重的人才流失問題。根據LinkedIn數據，輝達擁有38名前SK海力士員工，而SK海力士則未能從輝達挖走任何人。此外，SK海力士有111名員工跳槽到美光，而美光僅有8名員工轉投SK海力士。同樣地，台積電有11名前SK海力士員工，而SK海力士僅有3名前台積電員工。
儘管SK海力士正在向輝達供應高頻寬記憶體（HBM），但公司仍需要更多具備AI半導體專業知識的工程師。業界人士指出，韓國半導體公司正在積極招募HBM等高效能記憶體人才，但人才外流現象仍持續加劇，特別是從韓國企業流向國際企業的趨勢。
【圖片為文章示意圖】
韓國《朝鮮日報》引述LinkedIn的數據報導，截至6月18日，輝達已從三星電子挖角了515名員工，而三星也從輝達挖走了278人。考量到三星電子半導體部門擁有約7萬4000名員工，相較於輝達的3萬人，這樣的人才外流顯得更加顯著。三星DS部門有1.7%的員工跳槽到輝達，而輝達員工中只有0.4%來自三星。
儘管如此，三星在從其他競爭對手挖角方面仍占上風。例如，三星從英特爾（Intel）挖來1138名員工，而英特爾僅從三星挖走848人。同樣地，三星從美光（Micron）挖來307人，而美光僅挖走205名三星員工。此外，三星從台積電（TSMC）挖走195人，而台積電從三星挖來24人。
韓國另一家半導體大廠SK海力士（SK Hynix）面臨更嚴重的人才流失問題。根據LinkedIn數據，輝達擁有38名前SK海力士員工，而SK海力士則未能從輝達挖走任何人。此外，SK海力士有111名員工跳槽到美光，而美光僅有8名員工轉投SK海力士。同樣地，台積電有11名前SK海力士員工，而SK海力士僅有3名前台積電員工。
儘管SK海力士正在向輝達供應高頻寬記憶體（HBM），但公司仍需要更多具備AI半導體專業知識的工程師。業界人士指出，韓國半導體公司正在積極招募HBM等高效能記憶體人才，但人才外流現象仍持續加劇，特別是從韓國企業流向國際企業的趨勢。
【圖片為文章示意圖】