APEC人資部長會南京閉幕 洪申翰談AI勞權

亞太經濟合作組織（APEC）人力資源發展部長會議21日在中國南京舉行，勞動部長洪申翰以「中華台北」（Chinese Taipei）名義與會，並在會中提出人工智慧（AI）、勞工權益及社會保障等議題。勞動部表示，代表團參與過程平順，中方均依APEC慣例與規定安排。

2026年APEC人力資源發展部長會議由主辦經濟體中國的人力資源和社會保障部長王曉萍主持，主題為「塑造現代化人力資源，助力亞太共同體建設」，會後並發表加強人力資源發展的聲明。

根據中國官媒央視報導，會議共有來自19個APEC經濟體，以及APEC秘書處、太平洋經濟合作理事會、國際勞工組織等逾150名代表參加。

勞動部發布的會議照片顯示，洪申翰桌牌使用「Chinese Taipei」名稱。會後與會部長級官員合影，洪申翰站在第一排右側。

洪申翰會中表示，面對快速變動的勞動市場、人口結構及科技創新，勞工權利與社會保障制度都應與時俱進。透過職場制度精進及增加彈性，可讓育兒勞工獲得支持，提升就業及經濟安全，也有助企業穩定人力。

針對平台工作者，洪申翰表示，應進一步優化職業災害保險等保障；面對AI及科技創新，也應逐步建立相關指引或風險規範，以負責任AI推動以人為本的治理，避免勞工權益因科技發展受到損害。

洪申翰指出，台灣在國際供應鏈扮演關鍵角色，科技創新可帶來新機會，但在創新過程中，勞工的社會保障也應同步優化。

與會代表也聚焦AI快速發展對就業市場帶來的機遇及挑戰。央視報導，與會代表認為，AI將重塑就業格局，部分傳統職位可能消失，同時也將出現新的職業與工作機會。

相關討論包括如何創造更多高品質就業機會、調整教育體系、建立終身職業技能培訓制度，使勞工技能與新工作需求接軌，以及完善社會保障制度與保障大齡勞工權益等。

勞動部表示，會議已順利閉幕，代表團參與過程平順，中方均依APEC慣例及相關規定安排。

淡江大學兩岸關係研究中心主任張五岳表示，洪申翰此次赴南京與會是依APEC模式進行，不宜過度解讀為兩岸關係出現重大突破；後續可觀察11月深圳APEC經濟領袖會議台灣領袖代表人選，以及會議期間與其他經濟體進行場邊或雙邊會談的情況。