龔明鑫：今年經濟成長率有望突破11％

經濟部長龔明鑫今天表示，台灣去年經濟成長率達8.76％，今年有機會突破11％，可望創39年來高峰；展望下一階段，台灣企業將加速全球布局，女性領導力也是維持產業競爭力的重要力量，政府將設法降低女性家庭照護負擔，避免中高齡女性在職涯關鍵階段退出勞動市場。

台灣女董事協會今天在台北舉辦「2026剛柔並濟大未來論壇」，並與安永聯合會計師事務所發布「2026女性治理白皮書」，邀集上市櫃公司女性董事、女性執行長及專業經理人等與會。

龔明鑫致詞表示，台灣去年經濟成長率8.76％，今年可能突破11％，是1980年代以來少見的高成長表現。他說，這是全民共同努力的成果，並以「應該有一半的貢獻來自女性」形容女性在經濟發展中的重要性。

龔明鑫指出，根據經濟部資料，2024年台灣中小企業由女性擔任企業代表人的比例約38％，接近4成；近年金融、生技等產業以及上市櫃公司治理階層，女性主管與決策者的參與程度也持續提升。

不過，龔明鑫表示，台灣女性勞動參與率與男性仍有落差，尤其女性45歲後勞參率明顯下滑。這個階段原本是管理經驗及決策能力趨於成熟、最有機會晉升高階主管或成為企業接班人的時期，不少女性卻因照顧長輩及家庭責任而中斷職涯。

龔明鑫說，在少子化、高齡化及AI時代來臨下，政府正思考透過長照資源、友善職場及彈性工作制度等方式，降低女性家庭照護負擔，提高中高齡女性勞動參與率，讓更多女性持續進入管理及企業決策階層。

談到經濟發展方向，龔明鑫指出，台灣近年本地經濟持續成長，企業也開始加快「走出去」，進行全球布局，全球化將是下一階段重要趨勢；不少企業二代接班人為女性，在創新、全球視野及韌性治理方面都有發揮空間。

金管會副主委陳彥良表示，公司治理、企業社會責任、ESG到永續發展，已逐步從企業經營的「選修」轉變為「必修」，人才多元及公平參與尤其重要；台灣金融業已有許多女性擔任重要領導職務，金融發展也應重視不同性別、世代及人才的公平參與。

陳彥良並指出，少子化及高齡化不應只被視為挑戰，高齡社會也可能創造新的產業機會；透過更多元及共融的人才環境，可望進一步支撐台灣產業及經濟發展。