勞工董事沒個影 產業民主跳票

銀行員工會全國聯合會30日偕同立委田秋堇召開記者會，砲轟總統馬英九的「產業民主」政見跳票。

2007年，馬英九競選期間曾經親筆簽署全銀聯所提的15項承諾，同意由金融業工會推派1席「勞工董事」，以實踐產業民主；然而至今連具「半官方」色彩的台灣證券交易所，都未讓勞工代表進入董事會，全銀聯因而痛批總統馬英九「白賊」（說謊）。

全銀聯秘書長韓仕賢表示，在資本主義的社會，有股權就有決策權，倘若要實踐產業民主，應該仿效歐陸，由工會推派代表進入董事會，參與公司內部的決策過程，發揮影響力。

韓仕賢強調，設立「勞工董事」不單是加強公司內部照顧勞工的職責，善盡社會責任，同時勞工代表了解公司運作情形，也更有能力監督、制衡公司。韓仕賢也提到許多國營轉民營的企業，像是中華電信、中鋼皆已設立勞工董事，而具有公僕色彩的台灣證券交易所也應跟進。

此外，全銀聯也控訴證交所打壓工會幹部。證交所員工何業芳自從2007年出任工會幹部後，連續4年考績從甲等變為乙等，職務也從副組長降為研究員，她認為自身遭到證券所不當勞動對待，向勞委會申請裁決，勞委會最後裁定證交所必須恢復勞方原先的職務，並給付紅利與獎金差額總共94萬元，但證交所不服裁決，提出行政及民事訴訟。　　　對此，田秋堇感到相當不滿，她認為證交所屬於半官方性質，應當服從勞委會的裁決，不應再提行政訴訟，浪費人民公帑。

對於全銀聯的要求，證交所回應，該所功能在於建立集中交易市場運作、以及維護交易秩序，具有公益性質，所以公司組織結構受政府監督。依據證券交易法，證交所董事產生方式有1／3是透過金管會指派專家擔任，其他則由股東會選任，因此董事任命並非完全由證交所主導，同時目前設立「勞工董事」的國營事業，主要是依據「國營事業管理法」的規定指派，但是證交所不屬國營事業，理應不適用。至於勞資糾紛的部分，台灣證券交易所強調絕無不當勞動對待，堅持上訴。