前8月實質總薪資增2.66％ 創11年同期新高

主計總處今天公布最新薪資統計，今年前8月全體受僱員工實質經常性薪資年增1.08％，實質總薪資年增2.66％，雙雙維持正成長，其中實質總薪資增幅創11年來同期新高。主計總處表示，受惠於企業加薪、獎金增加及物價漲幅趨緩，薪資成長超過通膨，反映民眾購買力提升。

根據主計總處統計，今年8月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬9518元，年增3％；經常性薪資中位數為3萬9714元，年增3.17％。

若加計獎金及紅利1萬3815元、加班費2493元等非經常性薪資，8月總薪資平均數為6萬5826元，年增6.81％。

累計今年1至8月，每月經常性薪資平均數為4萬9110元，年增2.94％；扣除物價因素後，實質經常性薪資年增1.08％，實質總薪資則成長2.66％。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，今年前8月名目總薪資年增4.55％，創16年來同期最大增幅，由於同期消費者物價指數上漲1.84％，薪資增幅高於物價漲幅，使實質總薪資成長2.66％，創11年來同期新高。

譚文玲分析，實質薪資成長主要有兩項原因，一是各行業調薪及發放獎金情況良好，帶動整體薪資增加；二是政府穩定物價措施發揮效果，減輕通膨壓力，讓薪資成長更能反映在實際購買力上。

不過，平均薪資容易受到高薪族群拉抬，經常性薪資中位數相對更能反映一般受僱員工的薪資情況。主計總處因此同步公布各行業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數與中位數的變化。

統計顯示，今年前8月住宿及餐飲業的經常性薪資中位數年增率，高於平均數年增率3.26個百分點；支援服務業高出1.80個百分點，其他服務業則高出1.65個百分點。

譚文玲指出，這些行業整體薪資水準相對較低，使用最低工資的員工占比較高，因此最低工資調升對薪資中位數的帶動效果較明顯。

此外，住宿餐飲及支援服務等行業人員流動率較高，部分業者面臨缺工壓力，可能透過調薪留住員工，也是中位數增幅相對較高的原因。

相較之下，專業、科學及技術服務業的經常性薪資平均數年增率，高於中位數年增率2.22個百分點；金融及保險業則高出1.19個百分點。

譚文玲表示，這些行業的薪資平均數成長幅度較大，主要是受到高薪員工薪資增加影響，進一步拉高整體平均水準。

除了薪資統計，主計總處也公布最新加班工時數據。8月製造業平均加班工時達17.7小時，創46年來同月最高，顯示製造業生產活動持續熱絡。

其中，電子零組件製造業8月加班工時達28小時，為47年來同月次高；電腦、電子產品及光學製品製造業加班工時16.6小時，也創43年來同月次高。

譚文玲表示，全球人工智慧（AI）及高效能運算等新興科技應用持續擴展，帶動台灣電子零組件及相關設備需求，使相關製造業生產維持高檔，加班工時也隨之增加。

主計總處指出，今年前8月實質薪資持續正成長，顯示整體薪資增幅高於物價漲幅，但不同行業薪資成長情況仍有差異，實際感受也會因個別受僱員工的薪資水準及消費結構而有所不同。

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