國軍加薪4月1日生效 賴清德：盼在野黨重新思考國防預算

總統賴清德21日前往松山機場視導駐守的海軍陸戰隊陸戰六六旅衛戍第二戰鬥隊，並宣布國軍官兵待遇調整方案將自今年4月1日起正式實施。此次調整包含志願役勤務加給與戰鬥部隊加給兩大項目，根據官兵職級與部隊類型不同，每月可增加的待遇金額最高達新台幣1萬2000元，顯示政府持續強化國軍待遇、穩定軍心的決心。

賴總統表示，志願役勤務加給將根據官兵階級進行分級調整。少校以下的軍官與士官、士兵，作為作戰部隊的主力，自現行每月1萬元加給調升為1萬5000元；中校與上校則增加4000元；將官則調升3000元。戰鬥部隊加給部分，第一類型作戰部隊，由於訓練與勤務強度高，加給將自現行的5000元提升至1萬2000元；第二類型的戰鬥支援部隊，加給從3000元增加至7000元。綜合兩項調整，基層作戰部隊的志願役官士兵最高將能領取比現行多出1萬2000元的加給。

賴總統指出，這項調整並非臨時起意，而是經過國防部與人事、主計、資源規劃等相關單位長期研議、精算與縝密規劃後提出的方案。政府一向重視國軍官兵的福利與待遇，尤其當前面對區域安全情勢日益緊張、部隊戰備壓力日增、社會青年從軍意願降低的情況下，更需透過制度性調整來吸引人才、穩定軍心。他呼籲在野黨重新思考是否凍結或刪減國防預算，期盼朝野能展現一致對外的團結精神，全力支持國防建設與國軍士氣。

國防部也同步發布說明，強調此次待遇調整不僅有助於提升官兵士氣、鼓勵長期服役，更可作為吸引社會青年投入軍旅的有效策略。部內評估指出，志願役人力是國軍戰力的核心，基層軍士官尤其是執行第一線戰備任務的主力，其待遇與福利是否具有競爭力，將直接影響國軍整體招募與留用效果。因此，在維持軍紀與訓練品質的前提下，強化薪資制度是長期且必要的政策。

根據調整方案，志願役加給部分，少校階以下軍士官兵每月增加5000元；中、上校階軍官增加4000元；將官增加3000元。戰鬥部隊加給方面，第一類型戰鬥部隊每月加給增加7000元，第二類型戰鬥支援部隊則增加4000元。上述調整合併計算後，使得國軍基層官士兵在薪資待遇上有顯著提升。

國防部進一步指出，此次薪資結構調整具備三大意義：首先是落實總統提升國軍待遇的指示，回應基層官兵與家屬對穩定生活的期待；其次是對抗少子化與企業爭才所帶來的人力挑戰；最後則是從長期角度為國軍打造具吸引力與永續性的軍職環境。未來，國防部也將持續檢討各項福利措施，確保國軍待遇與國家安全需求相匹配。