告知懷孕就被解僱？性工法禁止性別歧視 提供申訴管道
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懷孕就業歧視亦為性別歧視的一種，勞動部強調，雇主如有違反相關規定，勞工或求職者可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）、勞動部勞工申訴專區線上查詢申訴管道，或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。
▲常見懷孕歧視樣態有3種。（圖／勞動部提供）
早產兒媽媽真人真事改編影片 呼籲營造友善職場環境
勞動部表示，為加強事業單位對懷孕歧視禁止等職場平權法令的認識與瞭解，除透過辦理研習會、臉書、摺頁、網站等多元宣導方式外，去（113）年更透過拍攝微電影「你 就是自己的光」《向光篇-讓愛降臨》，以早產兒媽媽真人真事改編，內容探討懷孕婦女在職場上面臨工作、家庭照顧兩頭燒該如何因應，雇主又該如何包容與協助等真實議題，以提升各界對性別平等工作之認知，營造更友善職場的環境，影片並已上傳至勞動部官方YouTube頻道，可隨時免費觀賞，亦可作為企業教育訓練的教材。
勞動部強調，雇主如有違反相關規定，勞工或求職者可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】、勞動部勞工申訴專區線上查詢申訴管道，或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。（楊芷晴／台北報導）
（首圖來源／Freepik）
來源：告知懷孕就被解僱？性工法禁止性別歧視 提供申訴管道
出處：NOW健康
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勞動部表示，為加強事業單位對懷孕歧視禁止等職場平權法令的認識與瞭解，除透過辦理研習會、臉書、摺頁、網站等多元宣導方式外，去（113）年更透過拍攝微電影「你 就是自己的光」《向光篇-讓愛降臨》，以早產兒媽媽真人真事改編，內容探討懷孕婦女在職場上面臨工作、家庭照顧兩頭燒該如何因應，雇主又該如何包容與協助等真實議題，以提升各界對性別平等工作之認知，營造更友善職場的環境，影片並已上傳至勞動部官方YouTube頻道，可隨時免費觀賞，亦可作為企業教育訓練的教材。
勞動部強調，雇主如有違反相關規定，勞工或求職者可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】、勞動部勞工申訴專區線上查詢申訴管道，或勞動部1955專線提出申訴，以維權益。（楊芷晴／台北報導）
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來源：告知懷孕就被解僱？性工法禁止性別歧視 提供申訴管道
出處：NOW健康