GSK攜手北醫大 強化產學合作 培育公衛新世代
健康醫療網生活
葛蘭素史克藥廠臺灣分公司（GSK Taiwan）與臺北醫學大學於今（2025）年3月7日簽訂人才培育合作備忘錄（MOU），透過多元的產學交流與人才培訓計畫，攜手培育未來生醫與公衛領域的專業人才。
GSK不僅專注於醫藥創新，也致力於打造有助人才成長的工作環境，連續六年獲選《科學》期刊評選為生物製藥產業20大最佳雇主。GSK臺灣人資長林子豪在簽署儀式中表示：「我們致力於提供每位員工發展與成長的機會，確保人才能夠在良好的環境中發揮所長，並共同實現GSK改善全球25億人健康的願景。」
GSK提供優於法令標準的福利政策，包括「Performance with Choice」混合辦公模式，讓員工能夠靈活安排工作與生活平衡；每月第三個星期五下午的「Awesome Friday」，則鼓勵員工利用時間參與社團活動、運動或陪伴家人。此外，GSK也提供18週全薪育嬰假（不限性別，適用於領養）、4週全薪家屬陪護假，以及涵蓋13種成人與兒童疫苗的完整健康福利，並將所有伴侶福利擴展至同性伴侶，展現企業的多元共融文化。
此次產學合作的簽署，不僅展現GSK對台灣生技產業人才的投入，也為北醫大學生開啟進入國際製藥業的最佳跳板，期許透過雙方的攜手合作，持續為公共衛生領域注入新能量。
本文經 健康醫療網 授權刊登，原文發表於此
【健康醫療網／記者陳佳慧報導】2025/03/11
GSK提供優於法令標準的福利政策，包括「Performance with Choice」混合辦公模式，讓員工能夠靈活安排工作與生活平衡；每月第三個星期五下午的「Awesome Friday」，則鼓勵員工利用時間參與社團活動、運動或陪伴家人。此外，GSK也提供18週全薪育嬰假（不限性別，適用於領養）、4週全薪家屬陪護假，以及涵蓋13種成人與兒童疫苗的完整健康福利，並將所有伴侶福利擴展至同性伴侶，展現企業的多元共融文化。
此次產學合作的簽署，不僅展現GSK對台灣生技產業人才的投入，也為北醫大學生開啟進入國際製藥業的最佳跳板，期許透過雙方的攜手合作，持續為公共衛生領域注入新能量。
本文經 健康醫療網 授權刊登，原文發表於此
【健康醫療網／記者陳佳慧報導】2025/03/11